【大纪元12月27日报导】(中央社记者冯昭台北二十七日电)台湾行政院劳工委员会职业训练局局长郭芳煜今天宣布，将于九十五年元旦开放两万个外劳名额，供十九项制造业辛苦产业兼具特定制程的厂商 (通称三K产业)申请。郭芳煜表示，新方案可一并创造三万名本国劳工就业机会，政府并将辅导厂商改善工作环境，降低职灾发生率。
另外，新的外籍看护工申请流程也将于九十五年元旦实施，未来医院会成立医疗团队，由两位以上医事人员进行综合评估，认定是否属二十四小时照顾需求，旧制的巴氏量表评分，仅作为判别参考。
经济部工业局局长郭年雄表示，台湾工业缺工率约百分之三点一，其中，纺织业的染整业、金属加工业等十九项的缺工最严重，因此纳入优先核配外劳对象。
郭芳煜表示，因到期重招等因素，每年约有百分之五至十不等的外劳回收名额，这次开放的两万名外劳仍在总量管制下进行。
郭芳煜表示，开放三K产业外劳配额不仅可增加台湾国内就业机会，为鼓励辛苦产业改善工作环境，提高台湾民众就业意愿，劳委会先释出核配外劳的诱因，厂商引进核配名额一半的外劳后，必须先改善工作环境，才能再使用另一半配额。
这次开放外劳核配名额采“双关卡”，首先是本劳与外劳雇用比例为三比二，雇主于申请外劳入国许可函时，每申请引进外劳二人，应聘雇国内劳工三人；且外劳总人数不得超过总员工数 (雇用员工平均人数加计中央目的事业主管机关预估建议特定制程制造工人数)的百分之十五。
符合申请资格的厂商可自九十五年元月一日起至二月二十八日止，备申请文件向经济部工业局申请，劳委会将依据工业局初核结果复核外劳人数，并核发配额通知书，通知雇主进行国内招募。
至于外籍看护工申请流程新制，也将自九十五年元旦起改为经由医院成立的医疗团队认定有二十四小时照顾需求，且长期照顾管理中心提供国内照顾服务资源并媒合本国看护人员仍无法满足需求时，才能申请引进外籍看护工。
相关外劳引进新措施可进入劳委会职业训练局网站(http: //www.evta.gov.tw)查询，或拨打电话服务专线 (02)85902567询问。
