【大紀元2月14日訊】(大紀元溫哥華訊）2005年2月12日卑詩(British Comlumbia)省省長Gordon Campbell宣佈了新的移民能力銜接計劃，該計劃將耗資1450萬加元以幫助高技術移民儘快找到與他們的專業對口的工作，更好的利用移民資源，以推動卑詩省的經濟增長和彌補人才缺口。
卑詩省長Campbell表示：「我們時常聽說技術移民就職於和他們先前所接受的訓練完全不同的領域，這是對人力資源的極大浪費，這也是卑詩省的損失，因為我們本來可以充分利用他們的才能。所以如果來卑詩省的移民從事有人才缺口的工作，如工程、建築、護士或藥劑師等，我們應該加速他們先前所受訓練被這裡被認可的過程」。
目前卑詩省每年接收的新移民數量為3.5萬，其中64%年齡在20到59歲之間，其中很多人擁有卑詩省所急需的技術能力。現在人才需求最大的行業為醫院，商業服務，零售，衛生保健和建築。
儘管很多卑詩省的移民擁有職場所需的能力，但是他們面臨著複雜的勞動力市場進入系統，語言障礙，難獲技術能力認證以及求職網絡單一等的挑戰。針對這種情況，移民能力銜接計劃將包括職業認證和規劃、工作場合的語言與適應能力培訓以及技術培訓和指導等。
移民和多元文化服務部部長Patrick Wong說：「在很長的時間裏面，很多移民因為必須經過長時間的等待才能在他們精通的領域中找到工作而灰心喪氣。我們計劃的目標就是將來每個人都能夠找到一個最適合他的路，讓自己的能力獲得最大的發揮」。
新的計劃是一個更大的，旨在幫助移民儘快融入新工作場合的計劃的一部份。該計劃將設立一個移民勞動力市場合作部門，以為僱主，政府觀察員，和專業團體以及貿易機構提供更多的幫助，讓他們能儘快的發現和利用移民所帶來的人力資源。卑詩省從2001年起就致力於類似的項目來幫助新移民找工作，而目前公佈的這個計劃是此項努力的一個延續。
另外，作為加拿大和卑詩省移民合作的一部份，省政府特別設立了一個工作場合語言訓練和實踐項目，在2004-05年度，聯邦政府出資73.5萬。這筆資金是今年原有的3700萬定居服務和英語能力訓練項目的追加部份。
能力銜接計劃將從今年春天開始，其資金配備將為今後3年中每年480萬。計劃的具體細節正在完成之中，最新消息將在http://www.mcaws.com/發佈。 ◇
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