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【大紀元2月6日訊】〔自由時報記者魏怡嘉╱台北報導〕健保薪資投保上限擬由八萬七千六百元大幅調高至十三萬元，引發許多高薪資者的反彈，並將矛頭指向未全薪反映投保薪資的軍公教人員身上，健保局總經理劉見祥昨天進一步表示，健保財務問題需做通盤的檢討，調整軍公教人員薪資投保比率，一直為健保局研擬改善健保財務的考慮方案之一，截至目前為止，並未改變。
健保財務4月見底，雖然前衛生署長陳建仁表示，如果預防保健、傳染病防治及醫院教學未來可以改由公務行政預算，大約能為健保省下一百一十億元，可一年不調漲健保費，不過由於這一百多億元需由公務預算支出，政府財務拮据，最後是否能核撥下，不無疑問。
至於菸品健康捐雖擬由五元調高至十元，可為健保挹注七十億元，但尚需立院修法通過，財源依舊無著；衡量目前端在檯面上的健保財務改善方案中，提高薪資投保上限是目前最可能在短期內實施的方案，不過只能為健保增加十四億元收入，杯水車薪，健保費調漲疑慮依然存在。
劉見祥昨天對於今年健保費率及部分負擔是否調漲不願正面回應，僅表示目前健保局在節流上做努力，現在談健保費率是否調漲，仍言之過早。
對於健保薪資投保上限大幅調高至十三萬元，引發外界對軍公教人員未以全薪投保的質疑，劉見祥表示，調整軍公教人員薪資投保比例，一直為健保局擬改善健保財務的考慮方案之一。
依據健保局的評估，軍公教人員薪資投保比率若由現行八十二點四二％提高至八十七點○四％，預計將可為健保增加二十一億元的收入，若軍公教人員薪資採全薪納保，則可以為健保挹注七十九億元，受影響人數包括眷屬約在一百六十萬人到一百七十萬人左右。
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