【大紀元3月5日訊】記者畢儒宗綜合報導/據人力資源公司韓德遜(Hudson)公佈的二月份韓德遜就業指標(Hudson Employment Index)顯示﹐美國雇員對未來的信心下降。該就業指標下滑5點，跌至12個月來的最低點102。下跌體現了美國員工對裁員、工作安全和個人財務擔憂的增長。本月的指數與2004年2月並駕齊驅，2004年2月創下了103.7點的2004年第二低記錄。
雖然週五(3月4日)美國勞工部公佈的最近就業報告顯示﹐美國僱主二月份新聘僱了262,000 名員工﹐是十個月來的第二高點。但受近來多個公司併購的影響﹐美國公司二月份宣佈了超過100,000 萬裁員。
失業恐懼上升至一年多以來的最高水平，21%的被訪雇員表示擔心失去工作，而上月這一比例為19%。此外，18%的被訪雇員預計未來數月其公司會裁員﹐一月份這一比例是16%﹔預期其公司將增聘人員的受訪員工為31%。
翰德遜國際顧問北美區副總裁 Jeff Anderson 表示：“就業增長緩於預期，並局限在諸如服務的部分領域，使美國雇員對整體就業市場的前景悲觀。然而，根據經驗顯示，就業市場一直經歷著穩定的增長，意味著企業將繼續進行招聘。”
儘管指數總體上下降，但在具有250-500名雇員企業供職的個人和年收入達60,000-75,000美元的個人表現得驚人樂觀。與上月相比，他們對個人財務更加自信，而且較少擔心失業。相比之下，供職小型企業（少於50名雇員）的受訪者更為擔心其工作命運和個人財務，盡管這些公司的裁員人數低於全美預期的平均水平。22%的受訪者表示擔憂失業，高於上月的18%，僅有43%的人認為個人財務狀況正在好轉，而上月這項數據為45%。
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