【大紀元6月10日報導】（中央社記者韋樞台北十日電）明天就是一年一度的端午節，台灣的上班族非常期望的端節獎金，1111人力銀行針對製造業、服務業、金融業三大產業的指標性企業進行調查，多數企業主皆以1000到2000元不等的獎金、禮券或等值禮品來犒賞員工；也有為數不少的企業主沒有任何行動。
在發放金額上，仍以台灣的製造業中各科技大廠，如明碁、友達、聯華、緯創等，以發放半個月本薪最多。台塑、中鋼、南亞、台化等傳產業，也以本薪為基數加以發放。在金融業中，由於各金融業合併為金控公司，多數子公司仍比照往年企業慣例發放，但證券投資理財等業務單位，視績效及營運狀況發放，金額較多。
服務業的員工較可憐，除了企業主較多不做表示外，多數業者也以禮券和禮盒回饋，較少現金的實質饋贈。另外，具通路或門市的服務業，如新光三越、家樂福等，也多以自家禮券來熱絡市場。政府單位，如健保局、勞保局等，例年來皆無饋贈，但中央信託局以 500元禮金表心意。
在禮品方面，多數以1000元的等值家電用品或食品禮盒為主，更有許多企業主如 ING安泰人壽、新光人壽，提供現金或多樣不同禮品，供員工依需求自行選擇。南山人壽除了禮金之外，另發放 email賀卡和端午香包，最具節慶特色。而台灣菸酒以「任選自家1000元商品」，也是具公司特色的贈禮方式。
調查中也顯示，多數企業皆以「慣例」發放端午禮金或贈品，不受企業獲利及市場景氣影響。1111人力銀行副總經理兼發言人吳睿穎認為，金額的多寡及發放方式，除了與企業文化有關，也取決於發放單位。
以禮盒或固定金額為主發放的企業，多數是由職工福利相關單位發放；反觀獎金金額視業績而定者，則多為企業主或營業單位撥發，視為業績獎勵的一部份。另有許多公司，以年終獎金取代端午獎金，更直接反應企業的營收及員工的努力。
