【大纪元6月10日报导】（中央社记者韦枢台北十日电）明天就是一年一度的端午节，台湾的上班族非常期望的端节奖金，1111人力银行针对制造业、服务业、金融业三大产业的指标性企业进行调查，多数企业主皆以1000到2000元不等的奖金、礼券或等值礼品来犒赏员工；也有为数不少的企业主没有任何行动。
在发放金额上，仍以台湾的制造业中各科技大厂，如明碁、友达、联华、纬创等，以发放半个月本薪最多。台塑、中钢、南亚、台化等传产业，也以本薪为基数加以发放。在金融业中，由于各金融业合并为金控公司，多数子公司仍比照往年企业惯例发放，但证券投资理财等业务单位，视绩效及营运状况发放，金额较多。
服务业的员工较可怜，除了企业主较多不做表示外，多数业者也以礼券和礼盒回馈，较少现金的实质馈赠。另外，具通路或门市的服务业，如新光三越、家乐福等，也多以自家礼券来热络市场。政府单位，如健保局、劳保局等，例年来皆无馈赠，但中央信托局以 500元礼金表心意。
在礼品方面，多数以1000元的等值家电用品或食品礼盒为主，更有许多企业主如 ING安泰人寿、新光人寿，提供现金或多样不同礼品，供员工依需求自行选择。南山人寿除了礼金之外，另发放 email贺卡和端午香包，最具节庆特色。而台湾烟酒以“任选自家1000元商品”，也是具公司特色的赠礼方式。
调查中也显示，多数企业皆以“惯例”发放端午礼金或赠品，不受企业获利及市场景气影响。1111人力银行副总经理兼发言人吴睿颖认为，金额的多寡及发放方式，除了与企业文化有关，也取决于发放单位。
以礼盒或固定金额为主发放的企业，多数是由职工福利相关单位发放；反观奖金金额视业绩而定者，则多为企业主或营业单位拨发，视为业绩奖励的一部分。另有许多公司，以年终奖金取代端午奖金，更直接反应企业的营收及员工的努力。
