【大紀元6月13日訊】(大紀元記者王也知綜合報導)在馬刺隊和活塞隊激烈爭奪NBA總冠軍之時，NBA聯盟資方和球員工會還沒能達成協議。如果在7月1日之前，劳資双方仍不能達成協議，NBA封館將不可避免。
NBA來季封館可能性增加
劳方的新方案主要有三点：可以让球员们得到球队收入的57%、薪水帽提高3%（从总收入的48%增加到51%）、减少奢侈税的交纳数额。资方新方案主要是延长现有合同谈判时间、球员合同6月30日前保持最长7年不变，其他的再继续谈。
前几天，球员工会主任比利．亨特指出，NBA老板们正在采取”自杀”政策。亨特表示，“很公平的说，现在谈判又陷入了僵局。他们希望球员工会在新的劳资规定中做出更多的让步，但我们则认为我们在现行的劳资规定中已经做出了巨大的让步。”
NBA副税务长格兰尼克强调，NBA封馆可能不可避免。”我是个悲观主义者。7月1日就是最后限期了，现在没有可能达成协议。”
陷入停擺将兩敗俱傷
NHL（美國職業冰球聯盟）的球員正無事可做地待業在家中，球隊老闆得不到任何商業回報，兩敗俱傷的NHL讓NBA總裁大衛．斯特恩明白，絕對不能讓這樣的事發生在NBA身上，況且，1999年那個噩夢般的「縮水」賽季，還縈繞在斯特恩的腦海。
如果勞資雙方無法在6月30日前達成協議，那麼在舊的勞資規定於6月30日到期後，NBA就將於7月1日開始陷入停擺。這並非NBA的第一次，1998年NBA勞資雙方就在舊勞資規定過期後無法達成一致而經歷過停擺，當時他們花了七個半月才達成了新的勞資規定，最終使NBA歷史上第一次出現了裁減比賽場數的「縮水賽季」。
球員工資仍是核心問題
今年，勞資談判已經持續了將近三個月。目前，勞資雙方的分歧主要在於收入的分配、工資帽、奢侈稅、球員合同年限、禁藥問題和參加選秀的最低年齡限制等方面。其實，核心問題仍舊在於NBA球員的工資，球員希望得到更高的工資回報，而老闆不願意，當然，像加內特、詹姆斯和科比這樣的天才球員除外。
在工資問題上，NBA總裁斯特恩以高姿態做出讓步，他透露，根據聯盟研究決定，答應給球員加薪一百萬美元。球員平均年薪從原來的450萬美元提升到550萬美元。按照每支球隊15人來計算，聯盟30支球隊450名球員的總工資將提高4.5億美元。
然而，斯特恩加薪的重點對象是聯盟中的低薪球員，他表示繼續會對高薪球員加以限制。例如奧尼爾，他在邁阿密熱火隊的年薪為2770萬美元，意味著他的日薪是73972.60元。即使奧尼爾因傷不出場比賽，也能拿到這些錢，斯特恩認為是不合理的。
除了錢的問題，聯盟希望將參加選秀的最低年齡限制從18歲提高到18至21歲間的某個年齡，那樣做的話，最主要的目的就是限制高中球員進入NBA，近年來像科比這樣沒有讀過大學的高中生球員，普遍被認為是沒有文化修養的籃球天才，為了維護聯盟形象，斯特恩堅決拿球員開刀。
工資帽、奢侈稅和伯德條款
工資帽（Salary Cap）
「工資帽」的出處是根據NBA前一年的總收入，然後取這個總收入的48％作為NBA球隊花錢的資本。再拿這個48％後的收入除以NBA的球隊數，得出的平均數就是當年的「工資帽」。球隊花在球員身上的工資總額不得超過這個數字。
「工資帽」的存在，是因為球隊招兵買馬要花錢，但是俱樂部其他員工、官方聯盟的支出也要錢，經過歷年的統計，認為48％的錢花在球員身上是適當和合理的。48％既尊重了球員作為NBA最大資本應得到的尊重，也給予了適當的限制。
如果沒有這個工資帽，那NBA可就亂了套，有錢的老闆可以開出天價，哄抬市場，勢必造成NBA「物價市場」的混亂，形成壟斷現象。
不過，考慮到自由競爭的特性，這個「工資帽」並不是甚麼硬帽子，在一定狀況下，球隊可以超過這個數目。
第三方托管（Escrow）
1999年，NBA球員工會和官方進行了一場曠日持久的停工談判，最後的妥協產物之一就是這個「第三方托管」，正式實行日期是2001—2002賽季。NBA官方將球員薪金的10％先扣下來，放入一個托管的賬戶中。如果球員最後的收入沒有超過聯盟總收入的55％，那麼這個托管的錢將原數奉還。但是如果球員最後的收入超過了55％，這個錢就被官方沒收了。設立這個第三方托管的目的就像是一把達摩克利斯之劍，懸著在那威脅，「迫使」球隊的薪金總額不得超過55％。
奢侈稅（Luxury Tax）
工資帽是軟的，不是硬的，再蹦高總得有個界線。NBA規定，聯盟總收入的48％是「工資帽」，總收入的55％就是奢侈稅的界線。如果你的消費屬於奢侈，就要向你征收奢侈稅了。
打個比方說，1999－2000賽季的「工資帽」是3550萬美元，奢侈稅就是4067萬美元。如果球隊無視它的存在而越過它，那麼球隊就要遭受嚴厲的懲罰。懲罰一是托管的那筆錢不還給運動員了，懲罰二是球隊在55％之上每花一美元，還要交納一美元的奢侈稅。如果球隊超過一千萬美元，那就還要交一千萬美元的稅錢。
奢侈銳十分嚴厲、十分厲害。但也有像開拓者這樣的球隊，他們的老闆很有錢，捨得大把花錢，所以屢屢被罰奢侈稅，但開拓者隊的老闆似乎並不在乎，這同時也給開拓者隊帶來另外一個問題，那就是開拓者隊給球員開的工資過高造成他們在球員交易時經常讓其他球隊拿不出工資相差無幾的球員進行交換，這大概也是開拓者隊的戰績一直沒有好起色的緣故。
拉里．伯德例外條款 (Larry Bird Exception）
也叫做大鳥條款，因前波士頓凱爾特人的巨星拉里．伯德（他的名字叫Bird，綽號就叫「大鳥」）而得名。這是NBA最為普通、最為常見的一個例外條款。按照理論，工資帽的界線是總收入的48％，但球隊經常有一些使用例外條款的球員，允許他們的工資超過「工資帽」，也是很多球隊經常超過「工資帽」而逼近奢侈稅的現實形成原因。
能享受到這一條款的條件是在同一支球隊效力三年，中途沒有被放棄或者轉投其他球隊的情況。符合這一條件的話，當你成為一名自由球員時，你的薪金可以在原有基礎上漲12.5％，而不具備這一條件的只能上漲10％。即使你上漲的部份使球隊薪金總額超過工資帽，也是規則所允許的。在目前的NBA，幾乎每支球隊都能享受到拉里-伯德例外條款的待遇，因為條件很簡單。
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