【大紀元6月14日報導】（中央社記者翁翠萍台北十四日電）韓國籍的李愛敬與夫婿結婚後一起留學台灣，在台灣大學中文系進修，至今五年，最近她懷孕生下第四個孩子，去年初她向校方申請休學兩年，台灣大學正在研修學則，讓懷孕女學生可申請產假甚至育嬰假，不算在休學年限內，以保障像李愛敬或台大其他女學生的受教權。
李愛敬也透露，去年十二月她在別的學系上課時，看到有一名女生也是結婚懷孕了，當時正在預產期，到現在大約半年，應該已經生產並做完月子了。
對於台灣大學打算修訂學則，讓懷孕女學生生產時可以請產假，甚至考慮女學生也可以請育嬰假，李愛敬覺得，這是能夠照顧女學生做媽媽的鎮非常好的措施。她說，韓國的女學生懷孕生產，也只可以申請休學，還沒有因為懷孕可以請產假的規定。
去年公佈實施的「性別平等教育法」第十四條第三項規定，學校應保障懷孕女學生的受教權，教育部最近也發公文給各大專院校，請各大學儘快修訂學則，落實保障懷孕女學生的受教權，台灣大學非常積極的跑在各大學前面，開始研修學則，最近正在多方徵詢學者專家與學生的意見。
以外籍學生李愛敬為例，她與夫婿由於在貿易公司工作的需求，決定到台灣留學研讀中文，她是到台灣大學後才開始學中文，一九六九年生的她已經三十六歲，年齡已不小，因此，最近幾年連番懷孕生下四個小孩，最近一胎剛生產滿月，為了照顧幾個小孩，她向台大校方申請休學，從九十三學年第二學期開始到九十五學年度第一學期。
台大校方表示，李愛敬到九十五學年度第二學期如果沒有復學，因為休學超過上限兩學年，就會被退學。未來學則修訂後，女學生懷孕生產可請產假，甚至考慮提供「學生媽媽」育嬰假，這些假期就不必算在休學的年限裡面，女學生的受教權就比較能獲得保障，不必因此而中斷學業。
台大同時表示，台大女學生由於懷孕生子而必須請假的假期上限，台大研議比照男生服兵役的緩征期限兩年，也是男女平等原則，預定集思廣義後，九月提案送九十四學年度第一次教務會議討論，定案後即可實施。
由於性別平等教育法母法明文規定，各大學也將陸續研修學則，提供女學生懷孕、生產需要休息的假期，以保障女學生的受教權。
