【大紀元6月17日訊】(大紀元記者何少華綜合報導)中共勞動和社會保障部於14日公布新修正的「台灣香港澳門居民在內地就業管理規定」，放寬台灣居民取得就業證的條件，首度把在大陸就業的台灣居民及派遣到大陸工作的台籍幹部納入大陸社會保險體系。不過，這項看似嘉惠台灣人民的作法，恐因加重台商人事成本，台幹被迫切斷在台灣的勞健保資格。
據經濟日報17日報導，這項管理規定，預計將於10月1日授權地方政府落實。未來因台幹需加入大陸社會保險，雇主將增加台幹的社會保險支出。中共這項新規定，恐怕先打亂了台資企業的節約算盤。
據台勞委會指出，依照勞保條例規定，假使台幹受僱於台灣公司，派到大陸工作，勞保屬於自願加保性質，雇主也可不幫勞工加保勞保。目前，台灣企業主大多幫台籍幹部保台灣地區的薪資，甚至有些企業為規避台灣的社會保險成本，還透過第三地公司來僱佣。
已有企管顧問透露，台商為避免兩岸人事成本激增，恐切斷台幹在台灣的勞退、勞健保投保資格，首當其衝的是，台幹將無法適用勞退新制，其次將影響勞工的勞保老年給付，以及家屬的健保身分。
據了解，項目繁多的大陸社會保險，由於社保費用不與個人薪資直接掛鉤，台籍幹部實際能領取的額度比台灣的給付偏低，到時將無法支應生活所需，所以這項美意是否能獲得台幹的青睞仍待觀察。
台商在這波西進風潮中，原屬意中國大陸廉價的勞動成本，以及廣大的內需市場，不過中共14日發佈的新規定，對台商利益有所影響，與當初中共的招商政策似乎有所衝擊。
今年上半年，中國當局對台態度幾度變化，也令外界對中共國家主席胡錦濤的對台策略幾多思考。
現階段台商在面對海外佈局時應有所改變，據中央社11日報導，台大管理學院教授柯承恩在曼谷一項演講會裡表示，台商不應該自我設限，把自己鎖在中國，這樣會導致無法國際化。
柯承恩指出，台商大多以語言與地點為考量，集中在中國投資，使得台商在中國的投資已超過千億美元，但目前東南亞經濟發展迅速，台商在做全球佈局的考量不應排除東南亞，也不可忽視東協的發展。(http://www.dajiyuan.com)
