【大纪元6月17日讯】(大纪元记者何少华综合报导)中共劳动和社会保障部于14日公布新修正的“台湾香港澳门居民在内地就业管理规定”，放宽台湾居民取得就业证的条件，首度把在大陆就业的台湾居民及派遣到大陆工作的台籍干部纳入大陆社会保险体系。不过，这项看似嘉惠台湾人民的作法，恐因加重台商人事成本，台干被迫切断在台湾的劳健保资格。
据经济日报17日报导，这项管理规定，预计将于10月1日授权地方政府落实。未来因台干需加入大陆社会保险，雇主将增加台干的社会保险支出。中共这项新规定，恐怕先打乱了台资企业的节约算盘。
据台劳委会指出，依照劳保条例规定，假使台干受雇于台湾公司，派到大陆工作，劳保属于自愿加保性质，雇主也可不帮劳工加保劳保。目前，台湾企业主大多帮台籍干部保台湾地区的薪资，甚至有些企业为规避台湾的社会保险成本，还透过第三地公司来雇佣。
已有企管顾问透露，台商为避免两岸人事成本激增，恐切断台干在台湾的劳退、劳健保投保资格，首当其冲的是，台干将无法适用劳退新制，其次将影响劳工的劳保老年给付，以及家属的健保身份。
据了解，项目繁多的大陆社会保险，由于社保费用不与个人薪资直接挂钩，台籍干部实际能领取的额度比台湾的给付偏低，到时将无法支应生活所需，所以这项美意是否能获得台干的青睐仍待观察。
台商在这波西进风潮中，原属意中国大陆廉价的劳动成本，以及广大的内需市场，不过中共14日发布的新规定，对台商利益有所影响，与当初中共的招商政策似乎有所冲击。
今年上半年，中国当局对台态度几度变化，也令外界对中共国家主席胡锦涛的对台策略几多思考。
现阶段台商在面对海外布局时应有所改变，据中央社11日报导，台大管理学院教授柯承恩在曼谷一项演讲会里表示，台商不应该自我设限，把自己锁在中国，这样会导致无法国际化。
柯承恩指出，台商大多以语言与地点为考量，集中在中国投资，使得台商在中国的投资已超过千亿美元，但目前东南亚经济发展迅速，台商在做全球布局的考量不应排除东南亚，也不可忽视东盟的发展。(http://www.dajiyuan.com)
