中華電民營化首次團體協約 五年不裁員減薪

【大紀元1月6日報導】（中央社記者汪淑芬台北六日電）中華電信去年完成民營化，公司與產業工會協商團體協約終於在今天完成簽約，中華電信承諾至少五年不裁員、不減薪。

中華電信勞資雙方的團體協約今天先提請公司董事會審議，通過後隨即由中華電信董事長賀陳旦與工會理事長張緒中簽訂，由行政院勞委會勞資關處長黃秋桂及交通部人事處長廖正村見證。

團體協約共有九章六十一條，重點如下：

一、原則上不解雇、不裁員、不減薪，且至少五年不裁員、不減薪。

二、因應業務及調整人力需要，得辦理優於加發一個月預告工資及離退時六個月薪(工)資之專案離退。

三、民營後留用人員休假年資併計移轉民營前的年資，其休假天數仍依民營前原有法令規定。

其他重點還包括女性員工安胎需要得辦理留職停薪，提撥一定比例的員工紅利，合於公司補助規定時，發給職工子女教育補助標準與公教子女教育補助費之差額補助費，營運具有特殊績效或貢獻者，依企業化精神給予獎勵，民營化後留用人員強制退休年齡，仍適用民營化前原有關法令之規定。