【大纪元10月7日讯】前惠普公司(Hewlett-Packard Co.) 首席执行长卡丽．费奥丽娜(Carly Fiorina) 最近出版的自传，即将于下周出现在全美大部分书店的货架上。费奥丽娜在自传中讲述了她与董事会中的技术派资深成员的冲突，个中透露出，这是她被迫离开惠普公司的根源。
据《华尔街日报》报导，费奥丽娜于2005年2月被解除惠普首席执行长职务，获得了2,100万美元的解雇补偿费，同年3月马克．赫德(Mark Hurd)接替了她的职务。而这本名为《艰难抉择》(Tough Choices)自传的出版标志费奥丽娜 打破了自离职以来一直保持的缄默。
费奥丽娜在自传中讲述了她与汤姆．帕金斯(Tom Perkins)、乔治．肯沃斯(George “Jay” Keyworth)和迪克．哈克伯恩(Dick Hackborn)3位董事发生的冲突。
这3个人都是惠普的资深人士，不过，费奥丽娜在书中说，在技术以外的领域，这三个人简直就是“成事不足败事有余”，但问题是他们并没有意识到自己在其他领域的无知。
在自传中，费奥丽娜也写出了对发生在她执掌惠普期间的电话门丑闻事件的关注，而与她发生磨擦的三位董事中，有两位董事就与“电话门”丑闻有关。
近期的调查发现，2005年和2006年的“电话门”丑闻事件与费奥丽娜没有直接关系。在这起丑闻案中，惠普董事、记者和员工的私人电话记录遭到窃取。出任董事长一职的帕特里夏．邓恩(Patricia Dunn)因近期曝光的“电话门”丑闻事件而引咎辞职。@
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