【大紀元11月30日訊】〔特派自由時報記者徐正揚／卡達杜哈報導〕本屆亞運台灣民眾最關切的比賽︰棒球首戰南韓，將於台灣時間今天下午2點開打，教練團幾經考慮，仍決定由郭泓志先發，全力贏得這場堪稱本屆亞運金牌戰的關鍵一役。
執行教練葉志仙指出，郭泓志這兩天的練習依舊沒用全力，頂多只用到7成，狀況雖非最佳，但考量他是比賽型選手，教練團相信他應該有所保留，況且，台灣花了很大一番功夫才徵召他，當然要用在最重要的比賽。
投手教練郭李建夫徵詢郭泓志的狀況後，向教練團建議按預定計畫由郭先發，礙於他仍婉拒採訪，葉志仙轉述，郭泓志很希望對南韓打頭陣，也有信心投出令人滿意的內容。
在進攻上，葉志仙小幅調整打序，排出左、右打交叉的棒次，他認為，在大型賽事中兩強對陣時，出現很多長打的機率不高，全隊也很清楚這點，會以密集安打轟垮南韓。
大戰在即，台灣隊依舊平常心面對，昨天決定維持既定作息，模擬今天整日的運作模式，上午5點半就起床，6點半前吃完早餐，7點50分起於選手村內開始練習至9點半左右，因為選手村內空間、設施均有限，只做重量、跑步、揮棒等基本訓練。
葉志仙表示，大會原本安排台灣隊於晚間6點至7點半，在比賽場地練習，礙於今天是上午比賽，單程車程又需1小時，回到飯店恐已超過全隊規定就寢的9點，打亂既有作息，不利備戰，故決定放棄，提早至昨天上午舉行。
強投傾巢 有狀況就換
〔特派自由時報記者徐正揚／卡達杜哈報導〕今天首戰南韓，台灣隊的最高指導原則只有4個字：「全員待命！」
台灣隊深知，打贏南韓，金牌幾乎已經拿到半塊，加上賽程對我極為有利，此役唯有傾巢而出，毫不保留，執行教練葉志仙指出，今天雖由郭泓志打頭陣，投手群卻會從第一局起就全員待命，不排除一有狀況就立刻換人。
一旦郭泓志有狀況，教練團設定的第一中繼是姜建銘。葉志仙表示，姜建銘抵卡達後的幾次練習，與郭泓志一樣沒使出全力，狀況卻很穩定，一度考慮由他先發，基於行前第2場練習賽的優質內容，相信他應可有效為戰局「踩煞車」。
至於洲際盃期間多次扮演救火隊的增菘瑋，是目前全隊狀況最佳的投手，教練團曾有換他先發的念頭，鑒於他危機處理能力優異，還是決定把他放在最後壓陣。
增菘瑋則表示，洲際盃時雖密集出賽，他卻不覺得累，因為他喜歡上場比賽，一站上投手丘，感覺就來了，目前他對中繼角色很有信心，這次亞運不論擔任先發、中繼，他都沒有問題，期盼在對南韓、中國、日本這3場，繼續扮演「增3局」。
對於郭泓志、姜建銘、增菘瑋的投手接力順序，葉志仙顯得胸有成竹，甚至笑說：「只要他們3人各投3局，都不失分，我們就贏了！」
左右交錯 阿醜調8棒
〔特派自由時報記者徐正揚／卡達杜哈報導〕為贏得對南韓的首戰，台灣隊教練團決定小幅調整打線，與行前兩場練習賽相比，最大的變動是將捕手陳峰民升至第7棒，而把中外野手謝佳賢調至第8棒。
執行教練葉志仙指出，陳峰民一直是攻擊力很不錯的捕手，抵卡達後，幾次練習的狀況都很好，擊球點的掌握也很確實，教練團經過討論，決定把他的棒次升至第7棒，與謝佳賢對調，但並不代表謝佳賢近況不好。
葉志仙強調，這個調整的最大考量，在於第6棒林威助已是左打，若謝仍排第7棒，萬一南韓派左投先發，林、謝2位左打棒次相連，有利南韓的戰術運用，才決定採左、右打交錯，既可壓迫南韓投手，也提高作戰的成功率。
至於開路先鋒，決定由胡金龍擔任，葉志仙認為，胡金龍在小聯盟常打第1、2棒，行前對合庫第2場練習賽打第1棒，表現有目共睹，而陳鏞基洲際盃負責第3棒亦很稱職，所以不更動陳鏞基的棒次。
教練團「有一點點」擔心當家第4棒陳金鋒，他自報到後，狀況一直不太好，葉志仙認為，這與他壓力過大有關，但教練團對他的棒子依舊深具信心。
「打不打全壘打不重要，我們要的是安打與打點。」葉志仙表示，日前曾這樣告訴鋒仔，要他放寬心打球，教練團也相信，鋒仔經驗豐富，關鍵在自己對比賽的感受，他會找到方法調適。
高麗大棒快腿 當心
〔特派自由時報記者徐正揚／卡達杜哈報導〕根據情資，南韓有好幾支頗具長打威力的大棒子，特別是第4棒李大浩，已經被台灣隊列為嚴加看管對象。
李大浩是南韓職棒本季打擊王（打擊率3成36 )，確定肩負第4棒的重任，是台灣隊最注意的目標。葉志仙指出，南韓的情資雖常會誇大，教練團仍已備妥李大浩的資料，印給全隊人手一份，而本季打擊率次高的李宅根（3成22 )與國家隊常客朴鎮萬、趙寅成等右打，大賽經驗都很豐富，亦值得留意。
此外，南韓擁有李炳圭、張盛好、李晉 、李容圭這批左打部隊，雙箭頭李容圭、鄭根宇腳程飛快，中心打線的李炳圭、朴栽弘亦有盜壘能力，葉志仙認為，派郭泓志先發，就是要克制這些左打，並牽制這幾位快腿發揮速度，讓南韓打線無法有效串聯。
在進攻方面，葉志仙表示，依據過去的交手經驗，南韓投手習慣用偏外側的曲球等變化球對付台灣，但比賽場地的風是由左往右吹，反而對推打技巧不錯的台灣打者有利，陳金鋒就常轟反向全壘打，南韓未必討得到便宜。
(http://www.dajiyuan.com)
