【大纪元11月30日讯】〔特派自由时报记者徐正扬／卡达杜哈报导〕本届亚运台湾民众最关切的比赛︰棒球首战南韩，将于台湾时间今天下午2点开打，教练团几经考虑，仍决定由郭泓志先发，全力赢得这场堪称本届亚运金牌战的关键一役。
执行教练叶志仙指出，郭泓志这两天的练习依旧没用全力，顶多只用到7成，状况虽非最佳，但考量他是比赛型选手，教练团相信他应该有所保留，况且，台湾花了很大一番功夫才征召他，当然要用在最重要的比赛。
投手教练郭李建夫征询郭泓志的状况后，向教练团建议按预定计划由郭先发，碍于他仍婉拒采访，叶志仙转述，郭泓志很希望对南韩打头阵，也有信心投出令人满意的内容。
在进攻上，叶志仙小幅调整打序，排出左、右打交叉的棒次，他认为，在大型赛事中两强对阵时，出现很多长打的概率不高，全队也很清楚这点，会以密集安打轰垮南韩。
大战在即，台湾队依旧平常心面对，昨天决定维持既定作息，模拟今天整日的运作模式，上午5点半就起床，6点半前吃完早餐，7点50分起于选手村内开始练习至9点半左右，因为选手村内空间、设施均有限，只做重量、跑步、挥棒等基本训练。
叶志仙表示，大会原本安排台湾队于晚间6点至7点半，在比赛场地练习，碍于今天是上午比赛，单程车程又需1小时，回到饭店恐已超过全队规定就寝的9点，打乱既有作息，不利备战，故决定放弃，提早至昨天上午举行。
强投倾巢 有状况就换
〔特派自由时报记者徐正扬／卡达杜哈报导〕今天首战南韩，台湾队的最高指导原则只有4个字：“全员待命！”
台湾队深知，打赢南韩，金牌几乎已经拿到半块，加上赛程对我极为有利，此役唯有倾巢而出，毫不保留，执行教练叶志仙指出，今天虽由郭泓志打头阵，投手群却会从第一局起就全员待命，不排除一有状况就立刻换人。
一旦郭泓志有状况，教练团设定的第一中继是姜建铭。叶志仙表示，姜建铭抵卡达后的几次练习，与郭泓志一样没使出全力，状况却很稳定，一度考虑由他先发，基于行前第2场练习赛的优质内容，相信他应可有效为战局“踩刹车”。
至于洲际杯期间多次扮演救火队的增菘玮，是目前全队状况最佳的投手，教练团曾有换他先发的念头，鉴于他危机处理能力优异，还是决定把他放在最后压阵。
增菘玮则表示，洲际杯时虽密集出赛，他却不觉得累，因为他喜欢上场比赛，一站上投手丘，感觉就来了，目前他对中继角色很有信心，这次亚运不论担任先发、中继，他都没有问题，期盼在对南韩、中国、日本这3场，继续扮演“增3局”。
对于郭泓志、姜建铭、增菘玮的投手接力顺序，叶志仙显得胸有成竹，甚至笑说：“只要他们3人各投3局，都不失分，我们就赢了！”
左右交错 阿丑调8棒
〔特派自由时报记者徐正扬／卡达杜哈报导〕为赢得对南韩的首战，台湾队教练团决定小幅调整打线，与行前两场练习赛相比，最大的变动是将捕手陈峰民升至第7棒，而把中外野手谢佳贤调至第8棒。
执行教练叶志仙指出，陈峰民一直是攻击力很不错的捕手，抵卡达后，几次练习的状况都很好，击球点的掌握也很确实，教练团经过讨论，决定把他的棒次升至第7棒，与谢佳贤对调，但并不代表谢佳贤近况不好。
叶志仙强调，这个调整的最大考量，在于第6棒林威助已是左打，若谢仍排第7棒，万一南韩派左投先发，林、谢2位左打棒次相连，有利南韩的战术运用，才决定采左、右打交错，既可压迫南韩投手，也提高作战的成功率。
至于开路先锋，决定由胡金龙担任，叶志仙认为，胡金龙在小联盟常打第1、2棒，行前对合库第2场练习赛打第1棒，表现有目共睹，而陈镛基洲际杯负责第3棒亦很称职，所以不更动陈镛基的棒次。
教练团“有一点点”担心当家第4棒陈金锋，他自报到后，状况一直不太好，叶志仙认为，这与他压力过大有关，但教练团对他的棒子依旧深具信心。
“打不打全垒打不重要，我们要的是安打与打点。”叶志仙表示，日前曾这样告诉锋仔，要他放宽心打球，教练团也相信，锋仔经验丰富，关键在自己对比赛的感受，他会找到方法调适。
高丽大棒快腿 当心
〔特派自由时报记者徐正扬／卡达杜哈报导〕根据情资，南韩有好几支颇具长打威力的大棒子，特别是第4棒李大浩，已经被台湾队列为严加看管对象。
李大浩是南韩职棒本季打击王（打击率3成36 )，确定肩负第4棒的重任，是台湾队最注意的目标。叶志仙指出，南韩的情资虽常会夸大，教练团仍已备妥李大浩的资料，印给全队人手一份，而本季打击率次高的李宅根（3成22 )与国家队常客朴镇万、赵寅成等右打，大赛经验都很丰富，亦值得留意。
此外，南韩拥有李炳圭、张盛好、李晋 、李容圭这批左打部队，双箭头李容圭、郑根宇脚程飞快，中心打线的李炳圭、朴栽弘亦有盗垒能力，叶志仙认为，派郭泓志先发，就是要克制这些左打，并牵制这几位快腿发挥速度，让南韩打线无法有效串联。
在进攻方面，叶志仙表示，依据过去的交手经验，南韩投手习惯用偏外侧的曲球等变化球对付台湾，但比赛场地的风是由左往右吹，反而对推打技巧不错的台湾打者有利，陈金锋就常轰反向全垒打，南韩未必讨得到便宜。
(http://www.dajiyuan.com)
