【大紀元11月7日訊】在美國工作，辦公室裏每天充滿了笑聲。人們多數覺得除了睡覺的時間，每天在公司的時間最長，所以特別珍惜與同事相處的時間。不但每個人都盡量過得精彩，也幫助別人過得有意思。作為一名移民，在美國工作生活，我學到了很多東西。我也鬧了不少笑話，特別是其中涉及中美文化差異。
兩張棒球票
一次在老闆辦公室裏，她提出有兩張棒球票，位置不錯，是贈送客戶遺留下來的。她問我和我老公要不要去看。我說我們家有三口人，所以兩張票不夠呀。她說，倒是可以給我4張票，但那麼其中1張就浪費掉了。
看她猶豫的樣子，我想是啊，棒球多悶呀，票送不出去又浪費。所以我自告奮勇地對老闆說：請不用擔心。你把4張票給我就行了。我給你處理了。但是最後老闆沒有把票給我。我想肯定是她有另外的處理方法吧。
在回家的路上，我突然回想起老闆提出過：你工作這麼努力，希望你和你老公可以有一個週末可以一起去看球，輕鬆一下。我突然明白：老闆是想把這兩張棒球票作為給我的小獎勵。在老美看來，週末棒球票是多麼的可貴。特別是公司贈送給客戶的票又都是很好的座位。老闆哪裏想到：儘管我平時和老美相處中表現得很融入美國文化，可是骨子裏很多東西我還是中國式的。在我這個老中的心目中，棒球賽很悶。所以我以為老闆實在無法處理那些票，所以還自告奮勇地讓老闆把「垃圾」給我，我幫她處理，讓她省心。
想到這些，我給老闆打了個電話，表示很抱歉沒有明白她送票時的心意。但是現在我明白了，對她的獎勵，我也心領了。
雙方把自己想的角度一說，又是一次互相瞭解的機會。大家都覺得很有趣。我發現至此以後，老闆在集體開會的時候，會留意給我解釋一些有關美國文化的東西和大家講的笑話。如果不是她解釋，我很可能沒有機會問所以也就不能明白。但是她主動給我解釋了，而且不是當眾講明是為我講的，令我更有機會融入集體隊伍，我真的很感激。
沉著冷靜還是放不開
我工作的部門是銷售部門，老闆手下有大約70名員工。大部分人都是銷售人員。他們充滿了活力和幽默感，也非常外向。我和少數幾位員工是支持所有銷售人員的。在我們的部門中，我和另一位美國同事是大家公認的沉著冷靜型，基本上情緒不外露。
去年公司所有銷售部門人員和客戶管理部門人員一年一度的聚會上，老闆給我頒獎表彰我工作努力。當時我目無表情，非常沉著冷靜。而在此之前，我們一位銷售人員得獎，她激動地哭了起來。不少同事都向這位得獎的同事點頭微笑，並祝賀她說「You deserve it。」（你完全配得上這個獎項。）場面非常感人。一些女性同事眼圈也紅了。沒有人覺得她哭了是不得體的行為。
事後，一個偶然的機會，老闆問我：我有沒有給你一個驚喜？你知道自己要得獎嗎？還是感覺到了？我笑了笑，對老闆說：因為你這次沒有讓我幫忙整理那個presentation文件，我有點感覺。
我想你想給我一個驚喜。我為了使自己不在公眾場合過於激動，我偷看了你的文件。因此我知道自己確切什麼時候會得獎，得什麼獎。但我偷看文件只是為了自我保護。不然我會像那個同事一樣當眾哭的。
老闆說：你這個機靈的傢伙。那沒有關係啊。你看那位同事，沒有人笑她。我說，我自己放不開。我無法接受這樣的我。我從來沒有能在公眾場合跳舞。我最近的一次重大突破是：我終於第一次在老公公司的假日聚會上跳舞了。還是老公的公司，而不是我們的公司。老闆大笑說：那我會確保你在今年的公司假日晚會上跳舞。我只好說：我會努力的！
另一位外表很沉著的同事工作提升到另一個部門。在歡送的聚會上，大家為她送上精心製作的禮物，場面很溫馨。而我們這位同事外表一如既往的平靜。一位副總裁沉不住氣了：某某，你怎麼一點也不表示感動呢？老闆笑著說：你不用擔心。我擔保她平靜的外表下已經哭得一塌糊塗了。聽到這裡，我心中靈光一閃：老闆一定是從我這裡學的。不然她不會這麼自信。她明白了我們這些「沉著冷靜」族私下的心情和別人沒有任何區別！
一位常去中國做生意的美國同事告訴我：他教會一位中國生意人看橄欖球。一次兩人一起看球時，到了最後幾分鐘，這位中國生意人突然離開了。球賽結束後，他又回到了沙發。同事問他：你錯過了最精彩的幾分鐘呀！他說：我無法接受在別人面前這麼激動，所以我到附近的牆角站了幾分鐘。這是一個真實的故事。
我常想：我們中國人呀，什麼時候能放得開。那麼我們的智慧加上個性，會是美國公司中的閃亮新星！
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