【大紀元3月13日訊】（大紀元記者方清平綜合報導）法國通過的「首次僱傭合同（CPE）」在全國各地激起校園抗議，3月11日凌晨，防暴警察攻入巴黎著名的索邦大學，以武力驅逐佔據校內建築已3天的學生，約80名防暴警察和超過300名的學生爆發衝突，有十多人受傷。警方發射催淚氣體，動用警棍，場面令人回想起1968年震驚法國的學生運動。警方則表示，他們是應巴黎大學聯會主席格奈的要求，進入索邦大學建築物驅散學生的。
3月9日「首次僱傭合同」在參議院最終得以通過，總理德維爾潘並在當天宣佈這一法案將在數週內實施。根據「首次僱傭合同」 ，20人以上規模的企業，對被僱傭的26週歲以下的青年人，試用期可以達到2年，而且不需要任何理由就可解僱他們。
總理：選擇行動還是束手就擒？
該法案的推出主要是針對法國青年人高失業率的問題，其中也不乏總理德維爾潘出於其明年總統大選上的考慮。失業問題一直困擾法國多年，25 歲以下的年輕人中，失業率接近23%，而在一些外來移民的貧窮社區，失業率甚至高達40%，嚴重的失業問題被解讀為去年法國全國暴動的主要原因。
在法國，僱主一向擔心員工不適任工作，或經濟環境不佳時，被長期承諾拖垮，如今新法案等於是對僱主提供了保證。德維爾潘說，對失業問題帶來的青年人目前不穩定的處境，這種形勢已經持續了30多年。他呼籲不應把失業的病痛與治病的良藥混為一談。他認為應該嚐試用一切方法去消滅青年人的高失業率。
學生：無工作還是要「脆弱」的工作？
對於這一法案，以學生和法國工會組織為主的反對派極力要求總理德維爾潘撤銷該法案。據全法學生會統計，共有超過100萬人於3月7日當天走上街頭示威遊行。全法學生會公佈的數據顯示，自9日起，共有45所法國大學在校生聯合罷課。
一些反對者擔憂，該法案會被僱主用來當作低價僱用的資源，使青年人的工作更沒有保障。比如對青年女性來說，如果被僱傭的最初2年內懷孕，那麼她就很有可能會因為懷孕而被解僱，而過去，相同的情況，僱主必須給她產假，並且保留她的工作崗位；另外反對者也擔心工會權利的喪失：在與以上相同條件的情況下，僱員可能僅僅因為參加了某個工會而遭到解僱，並且僱主不需要做任何解釋。
民調：過半民眾支持撤回該法案
另據3月9日CSA民調機構統計的數據表示，55%的法國民眾同意撤回「首次僱傭合同」法案；26%的法國人反對撤回；19%的人沒有發表意見。30歲以下的法國人中，同意撤回該法案的達到60%，只有16%反對撤回；在工薪家庭裡，同意和反對撤回該法案的比例是65%對24%；而在那些手工業者、商人和企業主的家庭，只有29%的人同意撤回該法案。
目前，法國總理德維爾潘正面對全國性的大規模示威抗議，學生、工會正在法國各地上街頭抗議，數十萬法國民眾在各主要城市參與示威，要求終止該法案；另一方面，在甚至開始能聽到陣營內部的批評聲音時，總理德維爾潘態度堅決，不做退讓。自年初推出該法案起，2006年的法國以「喧雜」開場。(http://www.dajiyuan.com)
