【大紀元4月3日報導】(中央社記者楊淑閔台北三日電)立委黃偉哲、郭俊銘、曹壽民、李紀珠等人今天質疑，政府延攬科技人才成效不及韓國與新加坡。國科會副主委楊弘敦、經濟部次長施顏祥表示，主因為新加坡所得高、韓國則有擴大辦理人才延攬計畫，成為吸引人才的誘因。
立法院科技及資訊委員會今天召開會議，邀請行政院國科會、經濟部、陸委會及外交部等就﹁推動延攬科技人才﹂及﹁我國加入OECD科技委員會為觀察會員會之發展與對策﹂提出報告，多位立委就政府延攬科技人才成效不彰提出質疑。
楊弘敦指出，參照新加坡延攬人才發現，企業招聘人才的支出可減稅，並提供人才高薪和住房，以及在新加坡工作外籍人員可參加政府資助的國內外培訓等獎勵措施；韓國則擴大辦理﹁2003年延攬海外科技人才及運用計畫﹂，重點放在蘇聯、中國、東南亞及印度。
相對於鄰國的人才延攬規劃，立委黃偉哲、郭俊銘及曹壽民不約而同建議政府，應借鏡他國延攬科技人才時所提出的誘因，例如：居留權、受延攬人才子女的教育照顧等，再配合台灣現有的利基點強化延攬效益。
立委郭俊銘並舉印度的例子指出，當地一級人才幾乎前往美國，台灣應前往印度設立辦公室，協助企業讓當地人才了解台灣的工作條件與環境，以強化人才延攬。黃偉哲則說，新加坡國民所得與歐美先進國家相近，台灣應仔細研議水平與台灣相近的韓國的作法。李紀珠也強調，相對於台灣延攬1000多位科技人才，韓國已達1萬多人，呼籲政府詳細研究落差原因。
楊弘敦表示，曾對延攬人才做過調查，年輕人才最在意的是受延攬後職場上的發展性，較資深的人才則重視子女的教育問題。施顏祥則說，政府的作法一直是幫助企業延攬人才，但以印度為例，印度白領階層在台工作僅300多人，原因是他們多會優先考量國民所得較高的新加坡，這也是政府在延攬科技人才時所遭遇到的實際難題。
郭俊銘重申，印度有過多的人才溢出，一流人才一定是先到美國，但是政府應該擴大辦理，積極引進優秀的科技人才來台。李紀珠也表示，政府應對延攬人才做更具體的研議，包含：延攬各類別人才的數據統計及差異研究，以及後續影響等。
