【大紀元5月24日報導】（中央社記者翁翠萍高雄二十四日電）國立中山大學推出「3233」人才培育計畫，提供學士三年、碩士二年、博士三年、出國深造三年的十一年長程深造計畫，並接續提供申請校內教職時優先聘任教職或特聘助理教授的就業機會。
中山大學近年來優秀的師資不乏被其他大學挖角的情形，例如，光電研究所教授黃升龍在光通訊領域開發出領先全球的超頻寬光放大器技術，同時也被國立台灣大學延攬任教，因此，中山大學提供優渥的獎學金與相關配套制度，希望吸引高中應屆畢業生暑假選填志願時，優先選擇中山大學校系。
中山大學學術研發長翁金輅表示，許多大學從大一開始提供獎學金，這項十一年人才培育計畫是從大三下學期開始，凡大學部修業滿五學期成績平均在前百分之三十，並提出與指導教授專長相符的自發性研究題目申請「國科會補助大專學生參與研究計畫」的學生，即可提出申請。因此，計畫溯及在校大三學生，這學期開始受理申請，到五月底截止。
中山大學說，大三學生先向相關系所碩士班提出申請五年學碩士直接攻讀辦法，審查通過者，大四與碩一可全免學雜費新台幣約十二萬元，碩士畢業後留校攻讀相關系所全職博士班，博一到博三學雜費及最低畢業學分費全免，大約十四萬元，每年還提供八萬元獎學金合計二十四萬元，這還不包括指導教授計畫的研究助理獎學金。
「3233」人才還可由指導教授輔導申請國科會千里馬計畫或教育部菁英留學計畫獎助學金，出國深造三年學成返國後，可提出中山大學教職申請，優先聘任教職或特聘助理教授。
翁金輅表示，這項計畫是延續現行五年一貫學碩士辦法，發展出更優秀的長程深造計畫，除了提高獎學金，鼓勵優秀學生就讀，更希望學生學有所成後，留在中山大學發揮專業，根留中山。
他指出，「3233」人才培育計畫對中山大學師資的承先啟後也將發揮功效，目前在校師資平均年齡五十三歲，十二年後屆齡退休，預計將造成人才流失，這項計畫可從現在開始培養對中山大學具向心力的師資，加入出國深造三年的設計，可避免師資近親繁殖的學術顧慮。
