【大紀元9月19日訊】〔自由時報記者廖千瑩／台北報導〕勞動保障卡推出十個月以來，申辦數量僅37萬餘張，不如預期。由於目前只有四家銀行承作勞動保障卡發卡業務，再加上持卡者只能在原發卡銀行ATM查詢勞退資料，無法跨行查詢，以致民眾申辦意願低落。勞保局正評估四家銀行發卡業務是否已達到瓶頸，可能開放新的銀行加入發卡行列。
勞保局自去年11月起，和台新、玉山、土地及台北富邦等四家銀行合作，推出勞動保障卡。勞工若向這四家銀行申辦勞動保障卡，可持卡在發卡銀行全台各地4,000多台自動櫃員機（ATM )查詢最近六筆個人專戶退休金資料；今年7月起，勞動保障卡更增加可查詢最近六筆勞保投保資料。
根據勞保局資料顯示，勞動保障卡申辦數量，截至上週五為止，僅37萬餘張，申辦狀況已經趨緩。而目前只有四家銀行承作勞動保障卡發卡業務，申辦勞動保障卡的勞工，必須在原發卡銀行ATM查詢勞退等相關資料，無法跨行查詢。查詢據點少，可能因此影響勞工的申辦意願。
若從四家勞動保障卡發卡銀行的ATM數量來觀察，根據金管會銀行局資料顯示，台新銀行ATM數量最多，共2,600多台；其次為台北富邦銀行，共1,000多台；至於土銀和玉山銀行，ATM數量都不及1,000台，土地銀行才600多台、玉山銀行更只有300多台。
勞保局官員強調，目前持卡者要查詢勞退等相關資料，的確不能跨行查詢。勞保局現在正評估，如果這四家銀行在勞動保障卡發卡業務上碰到瓶頸，可能開放讓新的銀行加入發卡行列。
開辦以來 發卡量先盛後衰
〔記者廖千瑩／台北報導〕可查勞退、勞保資料的勞動保障卡，首月申辦人數突破十萬，勞保局當時還樂觀預期，一年後申辦人數將突破百萬。不過，勞動保障卡推出十個月以來，累積發卡數量僅37萬多張，不如預期。平均每月新增發卡量僅萬餘張，申辦狀況明顯趨緩。
勞保局官員指出，當初推出勞動保障卡，只是配合勞退新制實施，提供勞工一個管道、便於查詢個人專戶累積的退休金，原先不曉得勞工是否有此需求，所以也無從判斷現今勞動保障卡的發卡數量算多還是算少。
勞保局自去年11月起，和台新、玉山、土地、台北富邦等四家銀行合作推出勞動保障卡，供民眾查詢勞退資料；今年7月起，更增加可查詢勞保資料功能。提供勞工一個便捷查詢勞退、勞保的管道。
不過，根據勞保局的資料，近來勞動保障卡的申辦狀況不如預期踴躍。由於勞動保障卡曾寫下首月申辦破十萬的紀錄，當時勞保局曾預估一年後申辦人數將突破百萬。
勞保局統計顯示，到8月4日為止，勞動保障卡發卡數量為33萬9774張，過了一個多月，截至上週五，勞動保障卡發卡數量為37萬3781張。
對此，官員認為，勞動保障卡申辦狀況趨緩，可能與卡債問題有關、導致發卡銀行推卡較不積極；也有官員強調，勞動保障卡本來就是提供勞工一個方便查詢勞退、勞保資料的管道，推出前，勞保局也不曉得勞工是否有此需求。
勞保局也提醒，由於勞動保障卡已可查勞保資料，所以，就算是未參加勞退新制的勞工，包括選擇適用勞退舊制的勞工、不適用勞基法的工作者等，也可申辦勞動保障卡查詢勞保資料。若發現有投保資料不符，可向雇主反應；並同時向勞保局查明，維護自身權益。
舊年資結算金 雇主不得支配用途
〔記者廖千瑩／台北報導〕勞退新制上路後，若結清舊制年資，年資結算金是否轉入勞退新制個人帳戶，必須由勞工決定。勞保局近來發現，有一家日商公司老闆要求旗下100多名員工，結清舊制年資後需強制轉入個人帳戶，按規定將不予受理。
勞委會官員指出，舊制轉換新制之際，根據現行勞退條例施行細則規定，勞工若結清舊制年資之後，勞工可以自己決定，這筆年資結算金究竟要自己花用、存在銀行、甚至是轉入勞退新制個人帳戶。雇主不得強迫勞工本身意願。
不過，最近就傳出有一家日商公司老闆聲稱出於好意，「為了要確保勞工老年生活，擔心勞工拿到年資結算金把錢花掉」，於是強制公司100多名員工、每人平均約幾十萬元的結清金額，統統得轉入勞退新制的個人帳戶當中。
勞保局當時受理這家公司員工轉入個人帳戶申請時，赫然發現一大疊轉入資料，通訊填的都是公司地址，去電詢問，結果員工的答案都是「老闆叫我們全部都要轉入，若不移入個人帳戶，就看著辦！」
勞委會也強調，勞工若結清舊制年資，勞工自己有權決定這筆年資結算金到底要擺在哪，雇主不可以運用簽切結書等附帶條件的方法，強制要求勞工非得把錢轉入個人帳戶，否則這類的轉入申請，勞委會將不受理。
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