員工領取公司給付醫藥費補助 應課綜所稅

【大紀元12月26日報導】（中央社記者林惠君台北二十六日電）財政部賦稅署稽核單位最近發現有個人領取公司給付醫藥補助費，未依照規定併入個人綜合所得申報，賦稅署官員表示，員工因職業災害，公司給予傷害補償金才可以免稅，其他則需要報稅。

賦稅署指出，因為公司不知醫藥費補助給付屬於薪資所得中各種補助費一種，必須辦理扣繳，未依照稅法規定扣繳稅款；而領取醫藥補助費員工，誤以為未接獲公司扣繳憑單就不必申報納稅，因此漏報綜合所得稅。

賦稅署進一步指出，勞工因遭遇職業災害，在醫療中不能工作，或經醫院診斷審定為喪失原有工作能力，雇主依勞動基準法第59條第2款規定，所給付補償金，屬損害賠償性質，勞工取得補償金可依所得稅法規定免納所得稅。

不過，員工因職業災害領取公司給付的「醫藥補助」屬於薪資所得中各種補助費的一種，依照稅法規定還是要申報課稅。

賦稅署副署長陳金鑑補充，這起案例是有兩個員工因為職業傷害，公司給予新台幣200萬元的職業損害補償金，另外以其他名義給予400萬元的醫療補償金，前者可以免稅，後者須納稅。

至於職業傷害補償金可以免稅上限為多少？陳金鑑表示，要視個案認定。