【大紀元4月11日訊】 (大紀元記者童川綜合報導)星期三（4月11日），美國最大的銀行－花旗集團 (Citigroup)將宣布一項重大的重組計畫,包括大規模裁員。分析師認為此舉雖然可以降低運營成本，但也可能影響收入，最終可能弊大於利。
據美國有線電視網（CNN）報導，花旗集團面臨的最大壓力來自股東，自從查爾斯普里斯（Charles Prince）於2003年10月當上新首席執行官以來，該公司的股票價格只上漲了15%, 於此形成鮮明對比的是從1997年到2000年花旗的股價卻漲了272%。
週一，紐約時報預測該公司將削減2.6萬個職位，另一份報告提出的數字高達45,000 個職位，保守的估計是16,000個職位。該公司將支付高達10億美元的遣散費。
普里斯去年曾宣布,他將審查公司的5個業務部門以期把花期改造成為「瘦而薄」新結構。預計裁員的重點是該公司兩個最大的業務部：零售銀行業務部和投資銀行業務部。
「挖牆角」已出現
趁花旗軍心不穩之時，競爭者們已經開始動手挖走花旗的精英們了。
據倫敦金融時報消息，德意志銀行(Deutsche Bank)已從花旗集團新加坡私人銀行業務那裏挖走了18名職員。這是該行在不到兩個月時間裏，第二次從這家美國競爭對手處挖人。
上述18名職員包括9名金融產品專家和9名客戶關係經理。他們將與花旗集團前高管拉維‧ 拉殊 (Ravi Raju)再度合作。拉殊已於2月份與德意志銀行簽約，負責該行的亞太區財富管理業務。與拉殊一樣，他們中的大部分人將駐新加坡。
隨著投行競相為亞洲地區富裕客戶提供服務，德意志銀行的此次舉動表明，投行爭奪亞洲私人銀行業人才的激烈戰爭進入了新的階段。
分析師：花旗應該增營銷而非砍成本
專門從事共同基金（Mutual Funds）分析、評級的晨星公司（Morningstar）的分析師克瑞克沃科（Craig Woker）說, 「當公司走上重組這條路時, 往往是他們的艱難歲月, 而花旗並非如此，他們只是沒有足夠聚焦在開拓營銷上面。」
沃科認為重組並不能徹底解決目前花旗的問題，「該公司實際上是投資不足,基本上在10年的時間裏花旗沒有在核心業務上花足夠的錢，」 他說 」而現在他們卻要進行一個瘋狂的成本削減計畫, 這絕對是錯誤的，他們需要做的是花錢促使 核心業務的增長。「 沃科認為削減成本會使收入大幅減少。
不過投資人顯然喜歡重組的消息，星期二，花旗的股價上漲了0.82美元至52.40美元。
花旗集團在100個國家擁有8000個分行和2億客戶。 ◇(http://www.dajiyuan.com)
