與企業高層管理人員交談時，有時會涉及所謂的「whistleblower」(吹哨者、揭發者)的問題。這個話題很微妙，因為它涉及到人們內心世界那些很細微、往往不願與別人分享的東西，它甚至可能是一些秘密、一些或許根本不能拿出來示人的東西。
吹哨者或稱揭發者通常是公司的僱員或前僱員、組織的成員，尤其是商業組織和政府機構內部的人，他們把組織內部不當的舉動揭發出來，報告給可能採取糾正行動的人或機構。這些「不當的舉動」大多是違反法律和規章、或者詐欺、腐敗等事情。美國一個很有名氣的吹哨子者叫傑佛裡‧魏根德((Jeffrey Wigand)，他把煙草公司的高管們很早就知道香煙是讓人上癮的、並且公司有意在香煙中加進致癌物質的消息，向外界揭發了出來。
今年三月，加拿大著名人權律師大衛‧麥塔斯(David Matas)來費城演講，我們在費城一家叫聯邦聯盟(Union League)的私人俱樂部宴請他，賓夕法尼亞大學東亞史教授阿瑟‧沃頓(Arthur Waldron)也在場作陪。席間，阿瑟給大家講了個故事，讓我們在傷感之餘也都給逗得夠嗆。
現任美國企業研究所（American Enterprise Institute）研究員的李潔明（James R. Lilley)以前是中央情報局(CIA)駐中國辦事處的主任，也於1989-1991年間任美國駐華大使。李在中國的時候，有一次被安排去西藏參觀訪問，陪同參觀的有三個藏人，其餘都是漢人。他們參觀了西藏的監獄，獄中有圖書室、健身房、棋牌室，還有精心搭配的四季餐飲，一切都完美無缺，幾乎就是天堂般的日子。聽阿瑟講著，我就想，不知李潔明當時聯想起「香格里拉」沒有。
顯然，美國使團也知道主人善於撒謊，但面對如此安排，他們又能說什麼呢﹖至少還要保持外交的禮節吧。但就在訪問最後，其中一個藏人突然衝了過來，往李潔明手裡塞了一個紙條。而幾乎同時，那幾個漢族官員也飛快的撲了過來，要搶奪那個紙條。大概李潔明在中情局學過什麼空手道之類的吧，他反應也快，愣是攥緊了那張紙條，沒給他的中國主人搶去。等「突發事件」過後，大家都安靜下來了，李潔明緩緩的打開紙條，上面簡簡單單的就寫著一句話，「我們被酷刑折磨」(“We are tortured”)。
沒有人需要解釋什麼，一切的解釋都是蒼白的﹔沒有人需要懷疑紙條內陳述的真實性，陪同官員愚蠢的舉動就證實了一切。當局花費那麼長時間、耗費那麼多人力、物力精心炮製的謊言，就這樣，被一張一毫克的紙條，給徹底戳穿了。
當然，很遺憾的，那個敢於向美國大使塞條子的藏人，據阿瑟說，可能已經不在人世了。但他用生命換來的這一幕，相信人們會永遠記得。
不管是企業內吹哨子的人，還是那位勇敢的藏人，他們存在的原因，是我們的社會變得不好了﹔他們存在的價值，在於正的力量還在致力於回歸人類正確的狀態。
如果企業家、政治家們都行得端、做得正，完全沒有任何問題，一般也就不需要耽心吹哨子的人了。但如果您有時打擦邊球，心裏不那麼穩、不那麼氣定神閑，那吹哨者的存在，也許對經理人來說是個好事，它會提醒你不去做按真誠、善良的原則不該做的事情，這對經營者個人、企業、社會、和公眾利益，都是有好處的。(http://www.dajiyuan.com)
