【大紀元5月22日訊】回歸10年，經歷過7次凍薪及減薪的煎熬，全港15.6萬公務員終有望加人工。港府公務員事務局公布，根據2007年薪酬趨勢調查結果，以及扣減公務員遞增薪額開支後，建議高、中、低級別公務員的薪酬調整增幅，分別是4.96%、4.62%及3.91%。
2007年薪酬趨勢調查結果顯示，參考91間受訪公司在去年4月2日至今年4月1日期間，當中包括地鐵、和黃、怡和、國泰等72間聘逾100人的大機構，今年更特別加入19間聘有50至99名僱員的中型企業作參考。其高、中、低層僱員的平均薪酬，分別調升5.59%、5.24%和4.28%。
涉逾14萬僱員
薪酬趨勢調查結果顯示，高層薪金級別(月薪介乎43,941 – 87,430元)的薪酬調整增幅為5.59%，中層薪金級別(月薪介乎14,330 – 43,940元的僱員)增加5.24%，而低層薪金級別(月薪低於14,330元)增幅4.28%。
根據既定機制，特首會同行政會議經考慮薪酬趨勢淨指標及其他相關因素，包括經濟狀況、政府的財政狀況、生活費用的變動、職方對薪酬調整的要求，以及公務員士氣後，決定2007 – 08年度公務員薪酬調整比率。有關加幅最終會交由行政會議拍板、再由立法會財務委員會批准才落實，預料最快今年7月前正式生效。
僱主組織及學者憂心政府公共開支因而增加，而在中高層公務員薪酬加幅較大下，亦會令本港僱員薪酬兩極化問題惡化。香港教育工作者聯會主席黃均瑜表示歡迎，但他同時提出2000年入職的教師，月薪可能比今年9月執教者低4、5千元的荒謬情況，促教統局正視。 ◇
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