【大纪元5月22日讯】回归10年，经历过7次冻薪及减薪的煎熬，全港15.6万公务员终有望加人工。港府公务员事务局公布，根据2007年薪酬趋势调查结果，以及扣减公务员递增薪额开支后，建议高、中、低级别公务员的薪酬调整增幅，分别是4.96%、4.62%及3.91%。
2007年薪酬趋势调查结果显示，参考91间受访公司在去年4月2日至今年4月1日期间，当中包括地铁、和黄、怡和、国泰等72间聘逾100人的大机构，今年更特别加入19间聘有50至99名雇员的中型企业作参考。其高、中、低层雇员的平均薪酬，分别调升5.59%、5.24%和4.28%。
涉逾14万雇员
薪酬趋势调查结果显示，高层薪金级别(月薪介乎43,941 – 87,430元)的薪酬调整增幅为5.59%，中层薪金级别(月薪介乎14,330 – 43,940元的雇员)增加5.24%，而低层薪金级别(月薪低于14,330元)增幅4.28%。
根据既定机制，特首会同行政会议经考虑薪酬趋势净指标及其他相关因素，包括经济状况、政府的财政状况、生活费用的变动、职方对薪酬调整的要求，以及公务员士气后，决定2007 – 08年度公务员薪酬调整比率。有关加幅最终会交由行政会议拍板、再由立法会财务委员会批准才落实，预料最快今年7月前正式生效。
雇主组织及学者忧心政府公共开支因而增加，而在中高层公务员薪酬加幅较大下，亦会令本港雇员薪酬两极化问题恶化。香港教育工作者联会主席黄均瑜表示欢迎，但他同时提出2000年入职的教师，月薪可能比今年9月执教者低4、5千元的荒谬情况，促教统局正视。 ◇
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