【大紀元7月1日訊】（大紀元記者翁玲綜合編譯報導）蜂擁而至美國緬因州的暑假遊客中，有一群年輕人團體特別引人注目，這些人操著斯拉夫民族的口音，穿著清晰可辨的歐洲服飾。他們並非遊客，而是藉由美國聯邦政府暑期工作旅遊計劃（Summer Work-Travel Program）來此地學英文和打工的大學生。
緬因州教育與文化事務部發言人柯克（Darlene Kirk）表示，去年共有2432位外國大學生因美國政府部門的專案計劃來到緬因州。而人數最多的是東歐學生，他們通常在飯店、旅館、雜貨店、夏令營、搬家公司、主題樂園打工。許多僱主都很感激有這個專案，尤其有些職業，特別是旅館業很難遞補職缺。
過去十年裡巴爾港（Bar Harbor）的餐廳、商店及飯店，廣泛僱用東歐人。在阿卡迪亞國家公園（Acadia National Park）和巴爾港市區擁有「Jordan Pond House」餐廳及多家禮品店的阿卡迪亞公司老闆，伍德賽（David Woodside）表示，該企業在暑假聘請約200名持有J1簽證的外國學生，占該公司人力的百分之十五。他還說：「我們沒有足夠的美國人來遞補這些職缺，特別是這些無人問津、不需太多技術的工作。」
阿卡迪亞公司也在餐廳附近提供一些員工宿舍。伍德賽說：「住宿的員工其住宿費由他們的薪水中扣除，住在山漠島（Mount Desert Island）宿舍的員工，其住宿費更少。」給蒂（Geddy）餐廳的老闆理查森（Sam Richardson）說：「近四、五年內，在巴爾港僱用外籍員工很普遍，這些外籍員工不但待的久而且工作勤奮，值得信賴。」他還表示，餐廳在整個十月都非常忙碌，而外籍學生剛好來這裡賺錢。如同其他業者，理查森也提供員工住宿服務。
每年夏天都有東歐學生湧進巴爾港，數量逐年增長，在街上都很難不注意到他們。五月這一群年輕的保加利亞、捷克、波蘭、俄國和烏克蘭人的到來，意味著長而寂靜的淡季已經接近尾聲，熱鬧的夏季即將展開。他們時髦的裝扮有別於穿著短袖圓領汗衫、Teva涼鞋、美國牌Carhartt的美國大學生，這使他們無論在超級市場買東西、圖書館使用公用電腦查電子郵件或是在球場上玩足球，都很容易被辨識出來。
即使東歐學生的穿著不洩漏他們的身份，他們的口音也會吐露秘密。當他們聚集在公共場所，他們的母語響徹迴廊或是足球場，就如同停泊在巴爾港巨大遊輪風景般引人注目。儘管他們的出現是明顯的，他們表示並不希望吸引別人的目光。
斯維丹諾維奇（Dmitry Svidunovich）是電腦科學的學生，今年23歲，來自俄羅斯的庫爾幹（Kurgan）。他表示他與四個東歐室友非常注意居家安寧，以確保他們的出現不會影響當地的鄰居。這個暑假是他第五次來到巴爾港的餐廳工作。斯維丹諾維奇穿著襯衫和牛仔褲坐在客廳的沙發上，他說：「我不跟美國學生住在一起，和他們在一起，舞會將是生活重心。」
他還表示，年輕的俄羅斯人，甚至是大學生都習慣跟父母住在一起，相較同齡的美國人更早結婚。他們習慣保持家中的整潔，當他們想與朋友聚會，通常選擇餐廳或是俱樂部。斯維丹諾維奇估計今年暑假從俄羅斯來巴爾港的學生約有150到200位學生，他說：「我們不喜歡太吵，希望任何事物都保持乾淨，我們並不想製造任何麻煩。」
斯維丹諾維奇的房間非常乾淨，幾本雜誌整齊的排列在咖啡桌上，靠枕規則的放置在沙發和安樂椅上，沒看到任何灰塵。廚房櫃臺擺放的熨斗表示屋內已無多餘的空間。斯維丹諾維奇說，在他來美國前，他先從網路上尋找美國工作，當地的餐廳老闆波蘭（Michael Boland）給他回應，於是他在2003年，第一次來到巴爾港，而不錯的待遇也是來美國的原因之一。
斯維丹諾維奇認為，緬因州的工資相較於其它地區如馬里蘭州、佛羅里達州高，因此更吸引東歐學生。而這裡缺少大城市，降低了吸引員工消費的誘因。他說：「我只想要一個美好、安靜的夏天。巴爾港就像一個不同的世界，沒有任何人會打擾你。」他表示，最初來美國工作的動機並不是為了賺錢，而是旅遊和認識朋友。他還說：「我沒預期賺任何錢，所有的歐洲學生在這裡都有兩份工作。第一份工作用來支付旅遊和生活費，而第二份工作的薪資可以存起來帶回家。」
諾瓦薩洛娃（Karina Novoselova）主修英文，今年20歲，同樣也來自西伯利亞，她去年第一次來到巴爾港，當時她在一家禮品店和兩家餐廳打工，今年她白天在相同的禮品店工作，而晚上則在一家餐廳當服務員。她表示很喜歡這裡的生活和工作環境，相較於故鄉庫爾幹，她認為這裡更容易找到暑假工讀的機會。她說：「巴爾港景色秀麗的海濱村莊就像童話故事般，這裡房子的設計都很可愛，小而舒適。」
人力資源的主任芭芭森（Kathleen Hobson）表示，Phippsburg城市的Sebasco海港渡假村要求員工能從春天工作到秋天，這對大部份的美國大學生是不可能的，而歐洲大學的行事曆較大部份的美國大學有更長的暑假。芭芭森開玩笑說自己是宿舍保母，因為他幫助28位參加美國工作旅遊計劃來的學生的宿舍安排。
芭芭森說：「來到這裡的學生英文必須很好。有些學生在自己的家鄉已經有飯店工作經驗。來Sebasco海港渡假村工作的學生年紀從21到26歲，只有兩位小於21歲，我希望他們年紀大點，這樣我們就不用應付未成年喝酒的問題。」
Sebasco海港渡假村僱用暑期工作旅遊計劃來的學生已經有七年的歷史，而中間也透過國際教育交流波特蘭協調會（Portland-based Council on International Educational Exchange, CIEE）的幫助。此協調會是美國國務院在交換參訪計劃中所指定的五十五家主辦機構之一。協調會不但提供員工健康保險，並同時是僱主和員工資源的後盾。協調會官員代表如Sebasco海港渡假村，在秋冬到國外招募新員工。
一位異國同盟東北分佈的協調者，也是提供奧斯汀德州商務J1簽證的主辦人，薩巴拉（Barbara Zapora）表示，參與暑期工作旅遊計劃的學生需要付含機票費在內的1500到2000美元，而她所經手的計劃中，已有約100位到緬因州，約200位到新罕布夏州打工。
薩巴拉表示，安排暑期打工的準備時間相當長，在前一年十一月就要將委託的廠商排序，同時開始安排簽證作業，並將符合僱主和員工要求的資料作配對。薩巴拉發現，那些來美國打工的學生所賺的費用是在他們家鄉的兩倍，他說：「工作是個機會，他們在自己的國家並沒有這種機會。」
並非只有渡假名勝才能在緬因州找到打工的機會，在緬因州班戈市（Bangor）的Shaw超級市場今年也僱用了四個學生。Shaw超級市場發言人裴爾士（Karen Peirce）表示，打工的學生在六月底抵達，一直工作到九月，今年是第二年僱用暑期工作旅遊計劃的學生。
裴爾士說，應聘的學生是透過名為「CHI工作及旅遊美國（CHI Work and Travel USA）」的公司所找到的，此公司管理打工學生所有的旅程、簽證、住宿細項。他並表示，公司在夏天繁忙的生意中，沒辦法總是找到足夠的員工來服務客戶，而暑期工作旅遊計劃提供他們很好的機會。
(http://www.dajiyuan.com)
