【大紀元7月11日訊】（大紀元記者魏新笛編譯報道）澳洲勞資關係部長霍基(Joe Hockey)否決了一項研究提出給予父親兩周帶薪產假的建議。
據澳新社消息，霍基表示聯邦政府已經做出一些改進來緩解雙薪家庭的壓力，因此沒有必要再立法來規定父親產假。由一組學術研究機構提出的工作和家庭政策基準報告中說，實行帶薪父親產假和減少工時的僱主可能得到增加保持力和降低曠工率兩項好處。而僱員才能更好地安排他們的工作，並兼顧他們的家庭和照顧責任。但是霍基表示沒有必要對此問題立法。他向天空新聞的記者表示，解決這個問題的辦法是鼓勵僱主和僱員去協商靈活的工時安排，不要再回到過去工黨的勞資關係總受勞資關係委員會控制的糟糕日子，尤其是要讓那些小生意的僱主支付這筆錢(帶薪產假)對他們來講並不公平。
而據澳洲統計局的報告中指出，47%的女僱員和 40%的男僱員有得到帶薪產假。這比2000年的數據有很大增加。霍基說，聯邦政府已經明確立法僱員可得到52周無薪產假的權利。他還表示政府將在明年7 月1日施行的5千元的嬰兒津貼，已經相當於8周的帶薪產假。而且根據澳洲統計局的報告，平均工作時數自1996年起已從每週42小時減少到41小時。所以總體而言澳洲人工作時間已經減少，勞資關係比以前更靈活，而薪資卻掙得更多。
(http://www.dajiyuan.com)
