【大紀元8月17日訊】【大紀元訊】本週公布的一項調查顯示，與上一輩人比較，加拿大年輕人在選擇職業時不再把薪水看作是最主要的衡量標準，相反，他們更注重公司職位與專業的發展前景。
迪塞瑪民調公司（Decima）於本週發表了一項調查結果，對全國259名30歲以下加拿大人的電話民調顯示，年輕一代加拿大人擇業時並不看重高薪水，多數人更注重公司職位與專業的發展前景。對724名40歲以上加拿大人的調查也得出類似結論。
當問及擇業時最重要的考慮因素時，30歲以下的僱員中只有16％人的認為薪水是最重要的擇業要素。而40歲以上僱員中25％的人在開始職業生涯時主要考慮的是薪水。看來，年輕一代看重薪水的人數比例明顯小於上一輩人。這表明年輕一代勞動力未必會因高起薪而改變初衷，與大工資支票相比，他們更珍惜職位和專業發展機會。
卡里加裡人力資源經理——麗莎.富西納說：「金錢不能買到幸福，而現在，它也同樣買不到年輕的人才。因為與以前相比，現在年輕專業人員找工作時更少看重金錢。我們發現，聰明的企業更重視事業和專業發展問題，並以此吸引新一代的勞資。」
令人意外的是，兩組人群都將老員工直接參與管理列為最重要因素中的最後一個。
迪塞瑪駐蒙特利爾人力資源經理——鍥林.扎納尼裡表示：「人們將老員工直接參與管理作為較後考慮的因素使我們感到吃驚，因為我們（以往的研究資料）表明事業的成長與（企業）鼓勵老員工參與日常管理的能力和機會有關。」
迪塞瑪民調公司是加拿大最大的獨立財會、商務諮詢和顧問公司。該調查是今年7月20日至7月29日間進行的，其直接比較了30歲以下和40歲以上人群的擇業取向，顯示了加拿大人價值觀的一種轉變。(http://www.dajiyuan.com)
