加青年擇業  更重職業前景

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【大紀元8月17日訊】【大紀元訊】本週公布的一項調查顯示,與上一輩人比較,加拿大年輕人在選擇職業時不再把薪水看作是最主要的衡量標準,相反,他們更注重公司職位與專業的發展前景。

  迪塞瑪民調公司(Decima)於本週發表了一項調查結果,對全國259名30歲以下加拿大人的電話民調顯示,年輕一代加拿大人擇業時並不看重高薪水,多數人更注重公司職位與專業的發展前景。對724名40歲以上加拿大人的調查也得出類似結論。

  當問及擇業時最重要的考慮因素時,30歲以下的僱員中只有16%人的認為薪水是最重要的擇業要素。而40歲以上僱員中25%的人在開始職業生涯時主要考慮的是薪水。看來,年輕一代看重薪水的人數比例明顯小於上一輩人。這表明年輕一代勞動力未必會因高起薪而改變初衷,與大工資支票相比,他們更珍惜職位和專業發展機會。

  卡里加裡人力資源經理——麗莎.富西納說:「金錢不能買到幸福,而現在,它也同樣買不到年輕的人才。因為與以前相比,現在年輕專業人員找工作時更少看重金錢。我們發現,聰明的企業更重視事業和專業發展問題,並以此吸引新一代的勞資。」

  令人意外的是,兩組人群都將老員工直接參與管理列為最重要因素中的最後一個。

  迪塞瑪駐蒙特利爾人力資源經理——鍥林.扎納尼裡表示:「人們將老員工直接參與管理作為較後考慮的因素使我們感到吃驚,因為我們(以往的研究資料)表明事業的成長與(企業)鼓勵老員工參與日常管理的能力和機會有關。」

  迪塞瑪民調公司是加拿大最大的獨立財會、商務諮詢和顧問公司。該調查是今年7月20日至7月29日間進行的,其直接比較了30歲以下和40歲以上人群的擇業取向,顯示了加拿大人價值觀的一種轉變。(http://www.dajiyuan.com)

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