【大紀元1月3日報導】（中央社台北三日電）目前中國大陸廣州的正式導遊每月底薪約人民幣三百元至五百元，而兼職導遊連底薪都沒有。在今年一月一日起實施的「勞動合同法」生效後，旅行社為減輕人事成本負擔，大批兼職導遊面臨被「炒魷魚」失去工作的命運。
香港「文匯報」報導，按照今年起開始正式實施的「勞動合同法」，旅行社必須更嚴格地按照合同支付導遊薪水並繳納「三金」（住房公積金、養老保險金和醫療金）。
但是部分旅行社為了規避風險、減輕企業負擔，可能不再聘請「靠行」的導遊。初步估計，廣州至少有五千名兼職導遊面臨被「炒魷魚」命運。
據指出，旅行業有明顯的淡旺季之分。長期以來，廣州大多數旅行社都聘請大量兼職導遊。這些「臨時導遊」和旅行社之間的勞動關係比較鬆散，可能僅僅靠行於某個旅行社名下，也可以同時為多個旅行社打工；而旅行社往往也不固定支付他們工資或繳納「三金」。
廣州市旅遊局副局長李志新表示，目前廣州市有一萬多名導遊，主要分為兩類，其中一種是與旅行社簽約的導遊，稱之為簽約導遊，大約有三千人；另外一種就是兼職導遊，主要由三個導遊管理公司管理，稱之為社會導遊，至少有七千人。
簽約導遊各方面的保障好一些，待遇也相對好些，而社會導遊各方面待遇都會差點。
廣州現行導遊的薪水，通常是底薪加出差費。旅行社編制內的導遊，每月底薪才三百元至五百元，再加上出團時按天數計算的出差費，編制內導遊月收入平均才三千元左右。
而「兼職」導遊連底薪都沒有，所以在同等專業條件下，以往旅行社出於經濟成本的考慮，更鍾情於聘用兼職導遊。
但是在實施「勞動合同法」之後，廣州業內人士透露，目前旅遊業界出現了不同程度的觀望和疑慮情況。不過可以肯定的是，部分旅行社為了規避風險、減輕企業負擔，很可能不與兼職導遊簽訂勞動合同。
