【大纪元1月3日报导】（中央社台北三日电）目前中国大陆广州的正式导游每月底薪约人民币三百元至五百元，而兼职导游连底薪都没有。在今年一月一日起实施的“劳动合同法”生效后，旅行社为减轻人事成本负担，大批兼职导游面临被“炒鱿鱼”失去工作的命运。
香港“文汇报”报导，按照今年起开始正式实施的“劳动合同法”，旅行社必须更严格地按照合同支付导游薪水并缴纳“三金”（住房公积金、养老保险金和医疗金）。
但是部分旅行社为了规避风险、减轻企业负担，可能不再聘请“靠行”的导游。初步估计，广州至少有五千名兼职导游面临被“炒鱿鱼”命运。
据指出，旅行业有明显的淡旺季之分。长期以来，广州大多数旅行社都聘请大量兼职导游。这些“临时导游”和旅行社之间的劳动关系比较松散，可能仅仅靠行于某个旅行社名下，也可以同时为多个旅行社打工；而旅行社往往也不固定支付他们工资或缴纳“三金”。
广州市旅游局副局长李志新表示，目前广州市有一万多名导游，主要分为两类，其中一种是与旅行社签约的导游，称之为签约导游，大约有三千人；另外一种就是兼职导游，主要由三个导游管理公司管理，称之为社会导游，至少有七千人。
签约导游各方面的保障好一些，待遇也相对好些，而社会导游各方面待遇都会差点。
广州现行导游的薪水，通常是底薪加出差费。旅行社编制内的导游，每月底薪才三百元至五百元，再加上出团时按天数计算的出差费，编制内导游月收入平均才三千元左右。
而“兼职”导游连底薪都没有，所以在同等专业条件下，以往旅行社出于经济成本的考虑，更钟情于聘用兼职导游。
但是在实施“劳动合同法”之后，广州业内人士透露，目前旅游业界出现了不同程度的观望和疑虑情况。不过可以肯定的是，部分旅行社为了规避风险、减轻企业负担，很可能不与兼职导游签订劳动合同。
