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性騷擾
【大紀元10月7日訊】(大紀元綜合報導)台灣立法院昨天初審通過「性別工作平等法部分條文修正草案」，對僱用受僱者30人以上的雇主，若未訂定，並在工作場所公開揭示性騷擾防治措施、申訴及懲戒辦法，或知道性騷擾情形時，未採取立即有效的糾正及補救措施，將提高罰鍰額度5到10倍，從原來的罰款1萬元到10萬元，提高為罰款10萬元到50萬元。
現行條文規定，若雇主未盡事前防治性騷擾義務，或知悉性騷擾情形時，未採立即有效的糾正及補救措施，處新台幣1萬元以上10萬元以下罰鍰。
國民黨立委潘維剛表示，罰鍰太低，影響法令成效，因此她提案修法，應比照職場性別歧視，採同一罰則標準，罰鍰額度處以10萬元以上、最高50萬元以下的罰鍰。
立法院衛生環境與勞工委員會6日初審通過「性別工作平等法部分條文修正草案」，同意將裁罰額度調高。
性騷擾防治法規定，性騷擾是指性侵害犯罪外，對他人實施違反其意願而與性或性別有關行為，且以展示或播送文字、圖畫、聲音、影像或其他物品方式，或以歧視、侮辱言行，或以他法，而有損害他人人格尊嚴等。◇
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