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性骚扰
【大纪元10月7日讯】(大纪元综合报导)台湾立法院昨天初审通过“性别工作平等法部分条文修正草案”，对雇用受雇者30人以上的雇主，若未订定，并在工作场所公开揭示性骚扰防治措施、申诉及惩戒办法，或知道性骚扰情形时，未采取立即有效的纠正及补救措施，将提高罚锾额度5到10倍，从原来的罚款1万元到10万元，提高为罚款10万元到50万元。
现行条文规定，若雇主未尽事前防治性骚扰义务，或知悉性骚扰情形时，未采立即有效的纠正及补救措施，处新台币1万元以上10万元以下罚锾。
国民党立委潘维刚表示，罚锾太低，影响法令成效，因此她提案修法，应比照职场性别歧视，采同一罚则标准，罚锾额度处以10万元以上、最高50万元以下的罚锾。
立法院卫生环境与劳工委员会6日初审通过“性别工作平等法部分条文修正草案”，同意将裁罚额度调高。
性骚扰防治法规定，性骚扰是指性侵害犯罪外，对他人实施违反其意愿而与性或性别有关行为，且以展示或播送文字、图画、声音、影像或其他物品方式，或以歧视、侮辱言行，或以他法，而有损害他人人格尊严等。◇
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