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國營事業
【大紀元12月29日訊】〔自由時報記者歐祥義／台北報導〕經濟部將修改國營事業績效獎金發放辦法，台電、中油等事業工會認為對他們不公平且矯枉過正，若要兼顧公平與弭平爭議，最好將國營事業員工回復成公務人員身分，比照公務人員領一點五個月的年終獎金。
電力工會：要減獎金就要總統帶頭減
電力工會理事姚江臨指出，台電都是背負政策任務在做事，若不是因為景氣蕭條與藍綠對峙，行之有年的國營事業員工績效獎金怎會變成像過街老鼠？
對於經濟部草擬中的計算辦法，姚江臨認為對事業員工不公平，且是畫餅充飢，根本就是減薪，他認為若要減獎金就要從總統帶頭減，否則就將國營事業員工回復公務人員身分，依照體制計算年終獎金。
自來水工會常務監事高文浩也認為，回歸成公務人員體制是一勞永逸的辦法，因國營事業無公務員教育補助、房屋津貼及月退俸等福利，所以用績效獎金來彌補薪資不足，景氣好時，中鋼 、台鹽等已民營化事業一領就十餘個月，他們還是領二點六個月，現在不能因單方面觀感，就來剝奪國營事業員工的權利。
石油工會理事長莊爵安說，經濟部所屬事業是所有國營事業中福利最差的，像交通部所屬的中華郵政與台鐵，員工都有銓敘及領月退俸，財政部的事業員工則有優惠存款，經濟部所屬事業則是比照一般勞工；他也認為，回復公務人員身分也許是消除爭議的最好方式。
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