【大紀元2月25日報導】（中央社記者何宏儒台北二十五日電）因應轉職潮，許多企業農曆年後都面臨人員流動問題。根據調查，4成3科技業者受年後轉職潮影響，近8成有徵才計畫；第1季平均招募9.21人；業務相關人員、研發工程師和技術員／作業員是主要職缺類型。
而受員工分紅費用化實施影響，員工年收入減少的企業比例達3成1，幅度較原薪平均少1成7；近 2成企業主因此整員工配股和給薪方式。
據1111人力銀行針對科技／資訊產業企業端調查，43.12%企業主受年後轉職潮影響，年後流動率平均增4.68%。
因應轉職潮，51.17%企業為留住人才，對員工有回饋作為；調薪（57.8%）、現金紅包（39.45%）、機票／旅遊（13.76%）是主要方式。
而在員工分紅費用化今年正式上路後，調查發現，19.84%企業因此著手調整分紅配股和給薪方式，以平衡員工收入與企業成本；31.64%企業表示新制實施後，員工年收入會減少，平均幅度為16.82%。
上述結果是由調查單位於2月12至2月22日間，針對科技／資訊產業企業主或人資主管，以 email方式寄送問卷，進行立意抽樣調查；有效回收分數為494份。
