【大紀元6月9日訊】(大紀元記者黎新紐約報導)「非公民和非永久居民不得應聘」的規定，是違法的。聯邦司法部民權部門的斯圖曼 (Robin M. Stutman) 在「避免移民就業歧視」論壇上介紹了以上規定。
紐約市人權局 (NYC Commission on Human Rights) 與紐約移民聯盟於6月6日在皇后區公共圖書館法拉盛分館舉辦以上論壇﹐向新雇主和職業介紹所代表介紹就業歧視法令。
市人權局長蓋特林 Patricia L. Gatling 表示﹐就業歧視投訴是人權局接獲的最大投訴類別。920起此類投訴中每5起就有一起是基於國籍和移民身份的歧視案。29%的社區服務辦公室所收到的有關就職的投訴都與移民有關。
「不瞭解當地法令是導致違法的根本原因。」蓋特林說。因此類似「避免移民相關就業歧視」論壇是市人權局教育移民僱員和僱主運動的一部分。
蓋特林還介紹了當地的法律授予雇主的權利和雇主的責任。她具體敘述了聯邦國土安全部六個月前發出的新版I-9表格 (Form I-9) 就業資格審查證﹐更新的的僱主指導準則手冊和填寫 I-9 的指示。
斯圖曼指出，雇主不得因國籍、出生地、口音等因素拒絕聘用。美國公民和綠卡持有者均享有相同的工作權利。
美國聯邦司法部民權部門提供包括華語翻譯熱線諮詢服務。若雇主有疑問可撥電 1-800-255-7688 諮詢﹔雇員可撥電 1-800-255-8155 申訴。(http://www.dajiyuan.com)
