【大纪元6月9日讯】(大纪元记者黎新纽约报导)“非公民和非永久居民不得应聘”的规定，是违法的。联邦司法部民权部门的斯图曼 (Robin M. Stutman) 在“避免移民就业歧视”论坛上介绍了以上规定。
纽约市人权局 (NYC Commission on Human Rights) 与纽约移民联盟于6月6日在皇后区公共图书馆法拉盛分馆举办以上论坛﹐向新雇主和职业介绍所代表介绍就业歧视法令。
市人权局长盖特林 Patricia L. Gatling 表示﹐就业歧视投诉是人权局接获的最大投诉类别。920起此类投诉中每5起就有一起是基于国籍和移民身份的歧视案。29%的社区服务办公室所收到的有关就职的投诉都与移民有关。
“不了解当地法令是导致违法的根本原因。”盖特林说。因此类似“避免移民相关就业歧视”论坛是市人权局教育移民雇员和雇主运动的一部分。
盖特林还介绍了当地的法律授予雇主的权利和雇主的责任。她具体叙述了联邦国土安全部六个月前发出的新版I-9表格 (Form I-9) 就业资格审查证﹐更新的的雇主指导准则手册和填写 I-9 的指示。
斯图曼指出，雇主不得因国籍、出生地、口音等因素拒绝聘用。美国公民和绿卡持有者均享有相同的工作权利。
美国联邦司法部民权部门提供包括华语翻译热线咨询服务。若雇主有疑问可拨电 1-800-255-7688 咨询﹔雇员可拨电 1-800-255-8155 申诉。(http://www.dajiyuan.com)
