【大紀元1月9日訊】約克大學勞工聯盟要求增加薪金及福利的罷工仍在繼續中。約克大學校方在1月7日提出了一個增加教職工薪金及福利的改進新方案。由於在勞資雙方仍然沒有達成共識，勞工聯盟拒絕對改進的新方案進行投票表決。約克大學的勞資爭端恐影響安省的所有大學和學院。
據多倫多星報1月8日報導，由於與校方發生勞資爭端，約克大學的3,340名助教、研究生助理及合約教職員從2008年11月6日開始罷工。勞資雙方曾試圖在2009年新年之前解決爭端。但是，罷工一直持續到新年過後。
2009年1月7日校方提出的新方案計畫在未來的3年中把教職工的薪金及福利待遇提高10.7%，比前一個方案提供的漲幅多了0.7個百分點。新方案還包括增加和改進兒童保健福利和職業發展福利。
新方案保證在未來的3年中給合約教職員工提供22個全職教授的職位機會。新方案還保證在未來的3年中把用於助教的總資金增加5%。
儘管新方案比前一個方案有所改進，代表3,340名助教、研究生助理及合約教職員的約克大學勞工聯盟並不滿意新方案中的改進計畫。勞工聯盟因此拒絕對新方案進行投票表決。
勞工聯盟的發言人泰勒．希普利（Tyler Shipley）說，「雖然新方案比前一個方案有一些改進，但離我們談判的預期還相差很遠。我們認為校方的新方案實際上是一個倒退。我們將繼續和校方談判，直到我們達到目地。」
約克大學校方發言人亞歷克斯．比利克（Alex Bilyk）解釋道，「現在時間十分緊迫。我們正在盡一切努力找到一個迅速解決勞資爭端的辦法。」
目前，約克大學合約教師的合同期限是8個月。勞工聯盟正向校方尋求一個五年合同的方案。
勞工聯盟的發言人泰勒．希普利抱怨說，「新方案離我們的目標相差很遠。微小的改進顯示校方根本沒有誠意解決問題。」
除此之外，勞工聯盟還要求增加用於支付研究生獎學金的資金。發言人泰勒．希普利表示，「這一要求在新方案中沒有得到預期解決。」
作為加拿大公共勞工聯盟（Canadian Union of Public Emplyees – CUPE） 的一個分支機構，約克勞工聯盟（簡稱CUPE 3903）的另外一個談判目標是要求校方把一個將於2010到期的合同延長至2011年。
由於該合同關係到安省的所有合約教師的利益，約克勞工聯盟的上述要求將影響到安省的所有大學和學院。
約克大學校方和約克勞工聯盟將於1月9日重起談判以尋求解決勞資爭端的更好的方案。
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