4. 渴求分析
基金经理人喜欢知道事情的来龙去脉，他们不喜欢只有结论，而想知道完成结论的过程。他们想知道结果是如何演变来的，例如从开关到发亮的灯泡之间的过程—发亮的原因和灯泡如何运作。
我想所有基金经理人在思维上都很好奇。基金经理人随时都在问问题，都在思索。在投资上，没有任何东西可以取代你自己思考，每个人都得挪出时间来做这件事。
富达从内部的分析师团队培养大部分基金经理人，这种作法行之有年且效果很好，因为我们发现优秀的分析师可以培养成优秀的基金经理人。
我有一位资深的投资同僚，常问想加入我们投资团队的潜在分析师和基金经理人一个问题：“全世界有多少塑胶袋？”他对答案不感兴趣，而是对被问者如何回答这个问题感兴趣。
一位好分析师会开始从需求面想：全世界有多少购物者、他们在多少商店购物多少次；或从供给面想：它们如何制造，以及全世界有多少工厂，每座工厂的平均产量是多少，等等。
5. 讲求细节的通才
优秀的基金经理人必须对股票市场上他们研究的形形色色的企业和产业，都有相当深入的了解。他们对各领域的知识必须既广博又深入。
他们也必须有能力很快掌握新主题，只要几个小时的研究就能比一般投资人了解更多。
虽然不必拥有像专业分析师对特定产业那样深入的知识，但如果他们对各类产业和公司都有相当的知识，对工作将极有助益。
当我遇见其他成功的基金经理人时，他们广博的知识，甚至对与股票市场无关主题的了解，常常会让我刮目相看。
6. 渴望赢
基金管理是竞争最激烈的工作，而且和许多其他工作不同，你每天、甚至每个小时、每分钟都看到自己的表现。
葛兰瑟姆（Jeremy Grantham ）这么说：“投资管理事业创造不出价值，但它每年花费大约1％成本在这个赛局里。整个来说，我们就是市场，而既然有成本，集体来看我们必然绩效低于市场。
这就像打扑克牌，好的玩家必须把他的成本和获利转嫁给输家承担。要每年赢2％，你必须找到一个甘愿输4％的人..追随指数投资一定会挤压积极管理型经理人，直到它变成这个行业绝大多数人的作法为止。
最差的玩家会退出朴克牌局，转进追随指数投资。其余玩家的标准将因而提高..再提高..但幸好不断有新手加入牌局。”
在这个竞争而压力沉重的环境，基金经理人必须有想成功的动机。@(待续)
摘编自 《逆势出击：安东尼．波顿投资攻略》 大牌出版社 提供 (http://www.dajiyuan.com)
