【大紀元11月29日報導】（中央社記者汪淑芬台北29日電）最近政府公布的失業率已下降，不少大企業更宣布發放高年終獎金。一本由關懷台灣社會青年人完成的無薪假訪談書今天發表，社運團體非但不認為景氣好轉，還憂心無薪假將成常態。
受到全球金融海嘯影響，自去年第3季到今年初，許多企業以彈性工時方式扣減員工薪資，約有近10萬人放無薪假。
一群來自各大學研究所學生、放無薪假的工程師、遭欠薪的受僱者及社運工作者，今年1月在新竹地區，實地調查訪問無薪假情形，並由人民火大行動聯盟、台灣社會論壇等社運團體，協助出版「九降風中的勞工」。
這是台灣第1本訪問調查勞工無薪假的書，受訪對象從高科技業到外勞餐廳，從傳統產業到外商銀行都有。
社運團體憂心，現在無薪假似乎告一段落，但未來將會成為資方操控人事成本的有效方式，極有可能在未來成為勞資關係中的常態現象，當前勞資正常僱用關係轉化成彈性僱用，也將是未來新趨勢。
社運團體不認為景氣已好轉，社運團體指出，擁有加薪能力的公司只是少數，今年1月到9月，每人每月實質平均薪資為新台幣4萬1380元，比2008年同期減少5.54%，衰減幅度為歷年之最，甚至倒退12年，回1997年水準。
社運團體也引用官方統計，失業率雖下降，但平均失業週數未見縮短，10月已延長到28.3週，遠超過「長期失業」27週的定義。台灣失業超過1年者更已連續5個月突破10萬人，台灣長期失業大軍已形成，社運團體認為，現在就談經濟復甦，言之過早。
經過訪調後，社運團體也發現，現在1萬7280元的基本工資，根本無法供給1個普通家庭基本生活所需。社運團體指出，根據社會救助法有關最低生活費標準，是以當地1年平均每人消費支出60%計算，若以2007年全台每戶平均庭支出71萬元，取60%再除以約1.5人就業人口數，每個月合理基本工資應是2萬3870元。
社運團體認為，勞工未來自保之道除團結自身力量捍衛權益外，也應爭取基本工資合理調升。
