【大紀元2月11日訊】（大紀元記者路菡編譯）外包和顧問公司莫瑟（Mercer）近日公佈的一項最新調查顯示，25%的公司說今年將不給員工調整工資；另外20%的公司表示正在考慮此事。而一年前，只有5%的公司計劃凍結員工的工資。
莫瑟公司預測今年三份之一的公司不會給員工漲工資。儘管很難對員工交待，但是見於當前低通膨率和高失業率的情況，公司的經理們將能夠說服員工。
即使打算給員工漲工資的公司也會降低工資的漲幅。莫瑟公司說，這些公司的平均工資漲幅只有3.2%。而去年十月份發表的調查認為，平均漲幅為3.6%。
許多公司選擇以裁員來降低公司成本，而不是透過減薪或薪資凍結來節省開支。據美國勞公部6日公佈的失業資料顯示，美國僱主在一月份裁減了598,000名員工。
莫瑟公司還說，2009年公司的高管們不太可能漲工資，只有61%的公司打算給高管漲工資，而77%的公司打算下調他們在去年十月份做出的高管工資水平。另外，只有69%的公司計劃給管理階層的員工漲工資。
上週，奧巴馬總統和財政部長蓋納宣佈，給接受政府紓困資金的公司的執行主席設定薪水上限，年薪不得超過50萬美元。
(http://www.dajiyuan.com)
