【大纪元3月21日讯】（大纪元记者周行多伦多报导】2009年3月20日，安省多个族裔社区在多伦多大学的Dalla Lana School of Public Health举办了一个关于安省有色人种受到不公平待遇的论坛，呼吁安省政府重视这个问题。社区认为，对种族不公平的漠视，本身就是种族歧视的一种形式，并要求省府立即采取行动。
今天是国际消除种族歧视43周年纪念日。与安省前首席法官Roy McMurtry共同完成了一份调查青年暴力根本原因报告（the Review of the Roots of Youth Violence，2008年11月）的前安省议会发言人Alvin Curling参加了今天的论坛。
Curling说，他们在调查青年暴力的原因时，发现其根本原因是贫穷，而造成贫穷的主要原因是种族不公平待遇。调查结果显示，2000年多伦多儿童贫穷的情况是：欧裔社区10名儿童中有1名生活贫穷，东亚社区5名儿童中有1名贫穷，原住民、南亚、加勒比及中美洲社区4名儿童中有1名贫穷，阿拉伯及西亚社区3名儿童中有1名贫穷，非洲社区2名儿童中有1名贫穷。
这份2008年11月的报告发现，“因为安省政府没有适当地对付它，种族差别主义正变成比以往更严重及顽固的问题。”报告强烈要求省府有效、清楚地说明其承诺将制定反种族差别主义政策及计划放在优先的位置。
来自有色人种贫穷运动(Colour of Poverty Campaign)的Uzma Shakir说：“多伦多无数的故事已经显示，族裔社区的人生活在贫穷中的机会比其他人高2至4倍。” Shakir警告说：“随着经济状况变坏，这个状况只会变得更坏。”
Ryerson大学教授Grace Edward Galabuz则说：“在全省的裁员潮中，首先被裁的是有色人种人士，因为他们多数在没有工会的行业工作，工作的保障很小。”
Curling表示，种族不公平是政府政策的结构造成的，社会需要有更强的声音与行动，促使政府做出改变。
有色人种贫穷及改变(Colour of Poverty-Colour of Change)为此向安省政府提出了一个消除种族不公平的4点计划：
1） 设立一个公平及反种族差别董事会，负责收集及分析有关的数据，持续监督反种族差别计划的制定及有效实施。
2） 设立一个雇佣公平秘书处，在安省实施综合性的公平雇佣政策。
3） 修改安省向公立中、小学的拨款计划，引入教育拨款公平政策。
4） 联邦、省及市的投资策略及经济刺激方案，都缺少了一个强有力的公平的目标。不管是现在或将来，所有预算都必须附加公平的要求。
参加今天论坛的专家还有，大多伦多华人及东南亚社区法律援助中心行政主任吴瑶瑶、来自非裔加拿大人法律援助中心（African Canadian Legal Clinic）的Margaret Parsons、多伦多公共健康局（Toronto Public Health）的Karen MacCon、“Greater Trouble in Greater Toronto – Child Poverty in the GTA”的作者Colin Hughes。
肯尼（Hon.Jason Kenney）今天也发表了一项声明。声明说：“作为公民、移民及多元文化部长，我呼吁所有加拿大人在国际消除种族歧视纪念日想一想消除歧视的需要，并致力于建造一个无种族歧视的加拿大。”
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