【大紀元4月20日訊】(大紀元記者田娜報導)近來瑞典各大公司高級管理人員的福利養老金製度引起人們極大的關注。
據《瑞典今日新聞》對瑞典各大公司、銀行等的一份近期調查，僅瑞典商業銀行與瑞典SEB銀行現任及前任總裁的養老金就高達34億瑞典克朗（3億歐元）。
多年來瑞典的各大公司對公司高級管理人員一直實行慷慨優厚的退休養老金製度。諸如，一系列的所謂總裁優惠養老金終生保證協議規定，提前離任或提前退休的總裁可領到工作離任時工資的80%，在經濟危機期間可領到離任時工資的70%至75%。直至65歲退休年齡，將降到原工資的60%至65%。此福利待遇可享受至85歲。這些協議具體內容多由公司內部協商調整 。
例如：前瑞典商業銀行董事會主席奧尼‧懋騰松（Arne Mårtensson）55歲從瑞典商業銀行離任時，年工資為1,100萬克朗（100萬歐元），離任後的前十年（即55歲-64歲間）每年可領受工資的75%，即825萬克朗（約75萬歐元）。65歲退休年齡後可享領原工資的65%，即715萬克朗（65萬歐元），直到85歲，總共可獲得工資收入2.25億克朗（2,040萬歐元）。
另一種公司高級管理人員養老金協議是根據其營銷業績而規定的，通常是等同或高於離任時的工資。如，即將離任的服裝巨頭H＆M公司的首席執行官羅爾夫‧埃里克森（Rolf Eriksen），去年一年中取得了驚人的營銷業績，可享領6,000萬克朗（544萬歐元）的退休養老金，這相當於他固定工資的4倍。
瑞典10大總裁退休金金額如下：
奧尼‧懋騰松(Arne Mårtensson)，前瑞典商業銀行（Handelsbanken）董事會主席，2.25億克朗（2,041萬歐元）。
索爾萊夫‧克拉魯普（Thorleif Krarup），前北歐聯合銀行（Nordea）總裁，1.65億克朗（1,496萬歐元）。
科特‧海爾斯特姆（Kurt Hellström），前愛立信總裁，1.55億克朗（1,406萬歐元）。
安尼卡‧法爾肯格倫（Annika Falkengren），現任北歐SEB銀行行長，1.39億克朗（1,261萬歐元）。
拉瑟‧格倫斯特德（Lars O Grönstedt），前瑞典商業銀行（Handelsbanken）董事會主席，1.39億克朗（1,261萬歐元）。
羅爾夫‧埃里克森（Rolf Eriksen），H&M服裝公司總裁，1.37億克朗（1,243萬歐元）。
派爾‧博曼（Pär Boman），現任瑞典商業銀行（Handelsbanken）總裁，1.3億克朗（1,179萬歐元）。
克里斯蒂安‧克勞森（Christian Clausen），北歐聯合銀行（Nordea）總裁，1.2億克朗（1,088萬歐元）。
拉瑟‧圖耐爾（Lars Thunell），前任北歐SEB銀行行長，1.15億克朗（1,043萬歐元）。
斯維克‧馬丁（Sverker Martin-Löf），SCA總裁，1億克朗（907萬歐元）。◇
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