【大纪元9月23日讯】（大纪元记者钟伶编译报导）据纽约时报报导，美国全国教师联盟最近提出一份报告指出，美国一些较难招募教职员的地区前往海外招募师资以补足所缺员额。2007年时海外师资预估有19,000名。报告中说，海外师资主要是安置于大城市中较贫困的区域或是偏远的学校，科目多为数学、科学以及特殊教育这些难以招募合格教师的学科。
以马里兰州巴尔的摩市为例，该市的公立学校2005年时约聘雇有108名菲律宾籍的海外教师，4年后已增至600多名，占全市师资群的10％。
巴尔的摩公立学校的发言人沙宾尼斯说，我们一直想要提升我们的教师素质，而境外招募的师资群似乎颇为理想。现在缺额已渐填满，所以不再大规模招募。今年大约还需要60名特殊教育教师就行。
在美国，教师的英语能力是不可或缺的，但是有时候一时疏忽聘任了英语不甚流利的教师，那么就需要帮助教师们在语文方面再加强。
招募海外教师的公司应特别注意避免聘任偷渡客、危险份子以及持用假护照者，否则将依合约受罚。在美国教师联盟公布的报告中，数家招聘公司及德州三名学区官员因为走私非法移民及签证诈欺被起诉。巴尔的摩每聘用一名海外教师约需支付5,000至8,000美元的额外成本予招募公司。
一家教师招募公司说，与其劝导美国境内的合格教师到城市中的贫困学区任职，不如到海外一次募足所有的教师缺额困难反而小一些。在马尼拉，仅一次的就业招聘活动就可以和数百名有意愿者来面试，洽谈至巴尔的摩市任教的相关事宜。
教师招募公司的负责人雅凡尼达曾经在旧金山担任教职。她评论道，海外招募教师最大的成本在对于应聘者资格证书、执照、成绩单的查证方面。◇
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