（大紀元記者肖甜編譯報導）很多公司選用電話面試作為篩選眾多求職者的方式，因為電話面試通常很簡短，節省雙方時間；同時電話面試也是篩選眾多求職者更實際的一個辦法。電話面試短則5分鐘，長的會有20-30分鐘。
2010年08月09日 5:32 PM
求職秘笈
2010年08月09日 5:32 PM 在餐館進行進餐面試的時候，面試官點了一杯酒，作為求職者的你也跟著點了一杯酒。看起來這並沒有甚麼不好，不過最新的一項研究卻發現，求職者點酒，會大大降低獲得工作的機會。
2010年08月02日 2:46 AM (大紀元記者貴遠編譯報導)美國失業率居高不下，就業情勢緊張。招聘者透露，越來越多的求職者為了擺脫失業，情願高成低就。他們不想讓潛在雇主認為是大材小用、將來可能騎驢找馬，往往在簡歷中自貶學經歷，隱瞞擁有的碩士學位或高階的管理經驗。
2010年07月03日 10:45 AM （大紀元記者蘇雲編譯）無論你是否因經濟衰退而被裁員失去了工作的這部分人，每個人都在仔細檢視自己的履歷，看看否反映了你的成就和展示您的職業發展。如果你一直用舊的工作履歷，請仔細看看你所用的語言，是否其中有許多陳詞濫調。
2010年06月15日 6:31 AM 
許多應聘者為了展現自己的專業和才華，無不振筆疾書，認真作答，唯獨有一位應聘者，面對這樣的題目卻陷入深度的思索和為難中，握筆的手始終遲疑，無法落筆，幾番思量，最後他下定決心寫下四個字，就交了試券。
2009年12月24日 9:12 PM 
禮拜六和好朋友吃飯，中間聽她談到職場上發生的許多事情，很心疼，卻也不知道自己可以做什麼。勸她趕快辭職找更好的工作嗎，或者說再不好的事情總會過去？有時候覺得自己很不會講話，不知道什麼樣的話才是對她最好的。就像我幫不了忙寫作業，幫不了忙面對那些欺負人的老闆一樣。
2009年11月09日 10:53 PM 步驟二：評估現有人脈可支援的程度檢視你目前支援網絡的優勢與限制。首先，列出你網絡中的全部成員：朋友、同事、家人及熟識的人。某些人的名單可能長或短得讓你吃驚。日復一日，特別是全職工作時，我們傾向讓自己非常忙碌，世界隨之變小。除非狀況緊急，我們鮮少正視情感和實質上的支援網絡。
2009年10月17日 6:02 AM 提供我工作或產業的聯絡方式。那些能直接對找新工作給予實質協助的人，他們的名字及聯絡方式是非常重要的資源。別人給我最大的幫助就是我鄰居給我的一張名單，上面列的都是最近離開她顧問公司且已到其他競爭單位任職的人。
2009年10月10日 5:53 AM 協助我們的親朋好友中最親密的一群，是那些常常在我們身邊、與我們過從甚密，幫助我們保持頭腦清醒、行事有理的人。轉換通常是很孤獨的事，能和幾個人密切溝通，就算他們未必能提供可行的忠告與意見，也沒有關係。能滋養靈魂的人際關係對心靈大有助益。我們和這些人的連結已超越了時間、空間、便利性或當下的地域性。
2009年10月03日 5:48 AM 我們常在尋求別人的認可，允許我們做自己、做正確的事，或選擇一種全新的職業生涯。這層理解可能讓你震驚，但值得。而朋友家人會擴大或限制我們認真考慮的選項，也是不爭的事實。最好的狀況是，在我們開創前途時，幫我們開啟一扇新門。
2009年09月26日 5:43 AM 媽媽昨天打了三通電話給我，問我什麼時候才要開始上班。我告訴她這不是件簡單的事，我正努力釐清什麼樣的工作對我最好，讓這次的轉職具有意義。第三通電話更精采，她竟幫我找了一份工作，附近有家乾洗店需要人，她就自做主張跟對方談好要我去上班……真快把我搞瘋了──我今天絕不再接任何電話。
2009年09月19日 5:36 AM 想瞭解什麼會為你的面試帶來加分，什麼會令你失分?請看—— 1.不要遲到提前確認面試地點，並最好提前15分鐘到達。萬一不慎遲到，應第一時間致電，並誠懇解釋原因。這種行為將考驗你的職業素質與應變能力。
2009年08月27日 6:52 AM 在考慮以服裝打扮提升印象能量的時候，有件事情可不能忘記。印象並不是一個人創造出來的，而是配合當下情況展現出來的。也就是說，如果沒有看清局勢，那麼不管打扮得多時髦，印象能量也不會提升。在休閒場合盛裝打扮，感覺過於招搖；而要是大家都穿金戴銀，你卻一身休閒服，也會破壞氣氛。無論哪一種，都會讓你變成「不速之客」。
2009年08月26日 6:21 AM 要具備好口才，除了思維敏捷、靈活之外，還必須做好充分的準備工作，而充分準備主要是指對說話內容的熟悉，這就不可避免地涉及到記憶，不僅要記憶講話的素材、語言，還要記憶你精心設計的講話結構。只有從內容到形式都記熟了，才能有條不紊、脈絡分明地表達出來。
2009年08月25日 6:39 AM 在面試過程中，主動的交談傳遞出主考官需要的資訊，展示出你的能力和風采。而 「聆聽」也是一種很重要的禮節。不會聽，也就無法回答好主考官的問題。好的交談是建立在 「聆聽」基礎上的。
2009年08月24日 6:37 AM 為了選到合適的人才，不僅要看應聘者的文憑、職業資格證書和工作經驗，企業單位更注重進行必要的面試考察。如何成為面試中的大贏家，即大家口中的「面霸」呢?參與面試其實有很多訣竅，在遇到十分棘手和難以回答的問題時，採用這些方法有效地進行「迴避」，可達到擺脫困境的目的。
2009年08月22日 6:18 AM 只要我像這樣講解提升印象能量的重要性，絕大多數人都能瞭解的。「原來如此，人真的要靠印象才行啊……我也該注意一下了。」不過，光想而不執行是沒有意義的。因為在理解之後，還能立刻採取行動的人，才能比別人掌握更多機會。
2009年08月19日 6:16 AM 大凡不善於在眾人面前講話的人，在其諸多原因之中，最主要、最根本的原因是存在心理上的障礙，是由於缺乏臨場的心理訓練。下面介紹一套簡單易行的訓練方法。 第一步：站立不語練習(練心)。練習者可請家人、同學、朋友做自己的觀眾，本人站在高於聽眾之處，目視聽眾而不開口。此時練習者要進入講話的心理感受之中，進行心理體驗。
2009年08月19日 5:56 AM (7)問題：在決定這一職位聘用什麼人時，你認為哪些資格是最重要的?分析：通過這個問題對求職者進行反問，面試人可以獲悉求職者如何理解這一職位的要求，以及他(她)如何理解企業的工作重點。
2009年08月16日 5:36 AM 今日頭條
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6月10日，法國奢侈品品牌Dior（迪奧）的意大利子公司「Manufactures Dior Srl」，被米蘭法院宣布強制接管一年。原因是該公司將部分工作分包給涉及強迫勞動的中國承包商，法院認定Dior沒有盡責，做好監督、調查這些承包商的工...
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