求职秘笈
(大纪元记者肖甜编译报导)很多公司选用电话面试作为筛选众多求职者的方式,因为电话面试通常很简短,节省双方时间;同时电话面试也是筛选众多求职者更实际的一个办法。电话面试短则5分钟,长的会有20-30分钟。
在餐馆进行进餐面试的时候,面试官点了一杯酒,作为求职者的你也跟着点了一杯酒。看起来这并没有什么不好,不过最新的一项研究却发现,求职者点酒,会大大降低获得工作的机会。
(大纪元记者贵远编译报导)美国失业率居高不下,就业情势紧张。招聘者透露,越来越多的求职者为了摆脱失业,情愿高成低就。他们不想让潜在雇主认为是大材小用、将来可能骑驴找马,往往在简历中自贬学经历,隐瞒拥有的硕士学位或高阶的管理经验。
(大纪元记者苏云编译)无论你是否因经济衰退而被裁员失去了工作的这部分人,每个人都在仔细检视自己的履历,看看否反映了你的成就和展示您的职业发展。如果你一直用旧的工作履历,请仔细看看你所用的语言,是否其中有许多陈词滥调。
(大纪元记者汤光宇编译)在找工作的过程中,总会让人坐立不安、胡思乱想。到底被录取了没?被录取或拒绝的原因是什么?是自己的经验、态度、面试中的应对,还是穿着打扮? CarrerBulider.com特别针对各行业招聘经理做了一次调查,询问他们招募时关心的重点及录用的原因。以下九招求职秘诀,有助你获得企业青睐,顺利脱颖而出。
2007年初我在英国获得电子学博士学位后,感觉自己所学不适合在高校发展,就决定向工业界进军。当时很顺利的就找到了一份嵌入式系统的编程工作。但是渐渐的,发现公司的福利待遇和工作性质都不令人满意。于是在2008年中期的时候就酝酿着换工作,可是从2008年下半年英国开始遭遇金融危机,我找工作的计划也就搁浅了。心想,不如先在现在的公司呆着,好歹也是避风港,等到金融危...
每个上班族都会有上司,和上司如何相处很需要技巧,当然“知己知彼,百战不殆”的道理是众所周知。以下20种上司的类型可以作为参考,上班族们可以将自己的上司归归类,为和睦共事打下基础。
(大纪元记者钟孟伦编译)还在烦恼找不到工作吗?若在2009年投递了数百份履历,但都石沈大海,这就意味着求职战略需要改变了。新的一年来临,“除旧布新”也同样适用于履历表上。
许多应聘者为了展现自己的专业和才华,无不振笔疾书,认真作答,唯独有一位应聘者,面对这样的题目却陷入深度的思索和为难中,握笔的手始终迟疑,无法落笔,几番思量,最后他下定决心写下四个字,就交了试券。
(大纪元记者明瑜综合编译)《财富》杂志(Fortune)专栏作家安妮(Anne)在回复读者的来信时表示,在目前全国失业率高达10%的实际情况下,有些州可能更高,依据劳工局的统计,一份工作有6.3个人在应征,工作竞争很激烈。有些人可能愿意花钱找职业导师(career coach),但安妮建议,在花钱请老师前,可以先自己克服一些简单的面试时常出现的错误。
如果你希望加薪或升职,那么你最好穿上高跟鞋,好好打扮一下。研究证实相貌会决定你是否会被升职,而非资历,尤其在经济不佳升职机会少的今天。而此前的一项研究则显示,在求职的时候,好的相貌再加上自信,更容易让你脱颖而出。
公司倒闭,作为公司决策层一员的你也丢掉了饭碗。最近,你已经发出去了不下几百份的简历,仅仅接到一个面试的机会,却依然没有成功。现在你发现不得不放低身段去找一些职位低的工作机会。 如果你必须要申请一份你一定会over qualified(资历超过岗位要求)的工作时,你应该怎样做呢? 求职网站Monster提供了一下建议:
(大纪元记者黄玉燕台中报导)只有工厂仓管经验,电脑一窍不通的40岁吴明德中年失业一职难求、面对经济重担才要开始的两个国高中小孩;此时患糖尿病母亲又送医截肢、唯一收入来源的妻子被筛检出乳癌,庞大医药费与生活开销,让吴明德几乎崩溃。
礼拜六和好朋友吃饭,中间听她谈到职场上发生的许多事情,很心疼,却也不知道自己可以做什么。劝她赶快辞职找更好的工作吗,或者说再不好的事情总会过去?有时候觉得自己很不会讲话,不知道什么样的话才是对她最好的。就像我帮不了忙写作业,帮不了忙面对那些欺负人的老板一样。
步骤四:经营你的后援人脉听起来很奇怪吗?如果你希望别人帮你,就必须持续经营你的人脉。以下几段提供一些如何去做的想法。
专家指出,求职简历不在于量大面广,对简历本身的精益求精才是成功的保障...
步骤二:评估现有人脉可支援的程度检视你目前支援网络的优势与限制。首先,列出你网络中的全部成员:朋友、同事、家人及熟识的人。某些人的名单可能长或短得让你吃惊。日复一日,特别是全职工作时,我们倾向让自己非常忙碌,世界随之变小。除非状况紧急,我们鲜少正视情感和实质上的支援网络。
提供我工作或产业的联络方式。那些能直接对找新工作给予实质协助的人,他们的名字及联络方式是非常重要的资源。别人给我最大的帮助就是我邻居给我的一张名单,上面列的都是最近离开她顾问公司且已到其他竞争单位任职的人。
协助我们的亲朋好友中最亲密的一群,是那些常常在我们身边、与我们过从甚密,帮助我们保持头脑清醒、行事有理的人。转换通常是很孤独的事,能和几个人密切沟通,就算他们未必能提供可行的忠告与意见,也没有关系。能滋养灵魂的人际关系对心灵大有助益。我们和这些人的连结已超越了时间、空间、便利性或当下的地域性。
我们常在寻求别人的认可,允许我们做自己、做正确的事,或选择一种全新的职业生涯。这层理解可能让你震惊,但值得。而朋友家人会扩大或限制我们认真考虑的选项,也是不争的事实。最好的状况是,在我们开创前途时,帮我们开启一扇新门。
妈妈昨天打了三通电话给我,问我什么时候才要开始上班。我告诉她这不是件简单的事,我正努力厘清什么样的工作对我最好,让这次的转职具有意义。第三通电话更精彩,她竟帮我找了一份工作,附近有家干洗店需要人,她就自做主张跟对方谈好要我去上班……真快把我搞疯了──我今天绝不再接任何电话。
想了解什么会为你的面试带来加分,什么会令你失分?请看—— 1.不要迟到提前确认面试地点,并最好提前15分钟到达。万一不慎迟到,应第一时间致电,并诚恳解释原因。这种行为将考验你的职业素质与应变能力。
在考虑以服装打扮提升印象能量的时候,有件事情可不能忘记。印象并不是一个人创造出来的,而是配合当下情况展现出来的。也就是说,如果没有看清局势,那么不管打扮得多时髦,印象能量也不会提升。在休闲场合盛装打扮,感觉过于招摇;而要是大家都穿金戴银,你却一身休闲服,也会破坏气氛。无论哪一种,都会让你变成“不速之客”。
要具备好口才,除了思维敏捷、灵活之外,还必须做好充分的准备工作,而充分准备主要是指对说话内容的熟悉,这就不可避免地涉及到记忆,不仅要记忆讲话的素材、语言,还要记忆你精心设计的讲话结构。只有从内容到形式都记熟了,才能有条不紊、脉络分明地表达出来。
在面试过程中,主动的交谈传递出主考官需要的资讯,展示出你的能力和风采。而 “聆听”也是一种很重要的礼节。不会听,也就无法回答好主考官的问题。好的交谈是建立在 “聆听”基础上的。
为了选到合适的人才,不仅要看应聘者的文凭、职业资格证书和工作经验,企业单位更注重进行必要的面试考察。如何成为面试中的大赢家,即大家口中的“面霸”呢?参与面试其实有很多诀窍,在遇到十分棘手和难以回答的问题时,采用这些方法有效地进行“回避”,可达到摆脱困境的目的。
只要我像这样讲解提升印象能量的重要性,绝大多数人都能了解的。“原来如此,人真的要靠印象才行啊……我也该注意一下了。”不过,光想而不执行是没有意义的。因为在理解之后,还能立刻采取行动的人,才能比别人掌握更多机会。
大凡不善于在众人面前讲话的人,在其诸多原因之中,最主要、最根本的原因是存在心理上的障碍,是由于缺乏临场的心理训练。下面介绍一套简单易行的训练方法。 第一步:站立不语练习(练心)。练习者可请家人、同学、朋友做自己的观众,本人站在高于听众之处,目视听众而不开口。此时练习者要进入讲话的心理感受之中,进行心理体验。
印象是求职的第一块敲门砖  有一些求职者本身很有实力,只是因为面试时仪表出了问题,导致丧失了工作机会。今年重庆的公务员考试更是把仪表也列在了考试范围内。
(7)问题:在决定这一职位聘用什么人时,你认为哪些资格是最重要的?分析:通过这个问题对求职者进行反问,面试人可以获悉求职者如何理解这一职位的要求,以及他(她)如何理解企业的工作重点。
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周五(5月24日),一名英国华裔女子因帮人洗钱,将比特币转换为现金和房产,涉及金额达50亿英镑,被伦敦法院以洗钱罪判处入狱6年8个月。