大膽跳進職場叢林

和成功的巨富會面，總是能夠感受到他們的身上充滿了能量。談話過程中更不難發現，他們永遠是充滿力動性且想法正面，有一股強烈的氣勢。難道是成功讓他們有此充沛的力量嗎？或者是原本就充滿能量所以才會成功的呢？會是前者還是後者？我認為答案是後者。各位的身體和心智、靈魂的能量對於成功和財富有多少強烈的專注力是決定成功與否的決定性關鍵。各位可以試著經由運動、宗教、哲學等管道來提升不輸任何人的體能和心智、靈魂方面的水準。

「只有在行鎖領域裡將自己的能力發揮到極致的人，才有機會坐擁財富。」如果各位想要靠自己耀眼的成功，進而達到晉升為年輕巨富的目的，首先應該要盡早的跳入叢林，然後投身遵循叢林的基本法則運轉的行銷領域，驅動自我的更新思維來將力量發揮到極致。相對於叢林法則最貼切的莫過於行銷領域。

一直到中世紀為止，猶太人都缺少機會大顯身手，但是自從產業革命以後，猶太人的活躍也就慢慢的浮出了。眾多榮獲諾貝爾獎的得主當中，相當多數是猶太人。在美國，政治舞台的前線只能由像喬治．布希這種非猶太裔種族的人做指揮，但是在他背後操控大局、真正有實力的人，其實是猶太人。

第三條法則是「比別人快一步跳進叢林的人，才有機會早日成功」。雖然我是在二十多歲、算是很年輕的時候，受了父親的影響，而經營過各種不同性質的事業，假使各位是比我更早在十幾歲的時候就親身經驗了叢林法則，也就是說有機會比別人都要提早實踐不同凡響的成就。

叢林法則第二條是「針對金字塔頂端的族群經營新穎且多元化的事業」。與其加入加盟體系開店，我倒是比較想建議各位不妨到加盟體系的金字塔頂端統籌營運的總公司，找一份客戶開發的營業員工作。營業員做久了，除了本身能夠慢慢地儲備豐富的經驗和實踐要領之外，同時也能訓練自己對事業前瞻性的判斷能力，到時候如果真的有合適的事業，當你一切確定覺得可行之後，就可以大膽的放手去做了。不過這裡要有個但書。即使是生意還不錯，但是如果你覺得自己沒有能力持續的為自己的事業創造出新的價值，那就應該要趁早找一個有能力經營出不同風格的人把生意讓渡出去，然後你自己本身倒是可以選擇從事經由行銷需要跟不同的人交涉，再從中獲取代價的中盤商角色。

叢林法則當中最重要的一點是，一旦適應了叢林，就再也沒有重回職場的必要，更沒有應該要那麼做的理由。事實上，你反而會變成無法再忍受上班族模式的人。一切的叢林冒險和詭譎殘酷的經驗，會讓你逐漸明白它們扮演了比人蔘還滋補的角色。

叢林法則1我自己本身也是打從二十幾歲開始就創辦過各種事業，每當遇到危機的時候，我就深刻的感受到自己的生命力反而變得更頑強。而且，我才明白原來苦難和失敗可以讓人變得更強壯，關於成功的Know how也在不知不覺間更清楚的儲存到自己的內在。

叢林法則究竟是什麼樣的準則？現在我就來跟各位談談由我自己整理彙整的叢林法則。我把內容分為以下四大則來為各位講解說明。每一條都是珠玉剔透的真理，還望各位讀者一定要牢牢記在心裡。