工商閒談

踏入七月，暑假在即，各公開考試都準備放榜，有部份同學會繼續升學，有部份便會出來社會工作。可是現今的年輕人很多都缺乏一個對自己工作的計劃，盲目跟風，去加入一些未必是自己喜歡的行業，結果令自己難受，而且也嚴重影響工作表現，令自己的發展機會減少。

整天不停的工作給人的印象是勤力，可是如果盲目地工作，最後發現花了很多時間去完成一件本來不是非常複雜的工作，那便是沒有效率。當你發現需要比別人多的時間去完成性質相近的事情，建議在採取行動之前，花點時間去思考，計劃一下，然後按定下來的計劃一步一步去完成工作，於完成計劃若干部份的時候，作一個定期檢討，再按需要去調節或更改接下來的步驟，相信你的付出能夠事半功倍。管理人員有別於生產工人的地方之一，就是前者不是按工作時數去換取報酬。@

相信有部份管理人員都會發現，一天的工作時間不夠用。

最近留意到有報導提及到日本的M型社會，當我們將情況套用到香港的社會上，香港似乎也面對著相似的問題。

新的一年，相信各大多數僱員都已經收到年尾的花紅。隨著經濟向好，僱員在新一年亦抱著較大的加薪期望，這也是人之常情的表現。每年的這段時間，僱主都需面對一輪轉工潮，不少僱員都希望藉著轉換工作而有較大幅度的薪金調整。

最近，阿里巴巴上市成為市場上的焦點，人們都對這新股有著不同的評價及期望。筆者於2003年首次接觸阿里巴巴，當時筆者的工作與進出口貿易有關，發現了這個平台提供了一個途徑給用家，可以找到不同的供應商及海外買家，在當時來說，的確是一個很新的網站概念。

以往因工作關係，有機會留意到很多不同的產品在市場上的價格在不同時間上的變化，我察覺到產品在互聯網上出現後，價格的變化比在傳統市場更為急速，此外，價格急速下跌的現象普遍出現在有中國人參與買賣的產品之中，我說的中國人是包含中國大陸同胞，台灣同胞，香港同胞及生活於外國的所有中國同胞，並非刻意針對任何一部份人。