必勝π型人

π型人職場的六大優勢為什麼要成為π型人呢？因為他們在職場上具有獨特的六大優勢，可戰勝景氣。請參考附圖，詳細說明如下：

鍥而捨之，朽木不折；鍥而不捨，金石可鏤。 —荀子《勸學篇》

Π型人的競爭力波特教授提到，有三個策略可強化競爭力：成本競爭策略、差異化策略、集中化策略。而π型人恰好可滿足這三個策略。

企業及個人的五力分析或許我們沒有足夠的經濟能力，也缺乏充裕的時間，無法像羅傑斯一樣環遊世界，但仍應積極預作準備，等待好機會降臨。好比王永慶的瘦鵝一般，只要咬緊牙根忍耐熬過飢餓的寒冬，當景氣復甦時，就有機會變成大胖鵝。

「宜未雨而綢繆，勿臨渴而掘井。」──清代朱用純《治家格言》職場上的競爭無所不在，但聰明的人會為競爭預先做好準備。

I型人及π型人的差異以王永慶的瘦鵝理論來比較I型人與π型人的差異。請參考文字說明及後頁附圖：I型人—在等待機會的期間，只能忍耐一倍的負荷。環境壓力可能大過自身足以承受的上限。只有一技之長，也只有一套方法，當該產業景氣嚴重衰退，或該領域人才過剩時，會面臨失業的風險，淪為一生都沒有機會長胖的瘦鵝。

兩倍的薪資王永慶有一次到明志工專視察校務，看到正在進行草坪鋪設的工人一臉無精打采，工作態度散漫。「你一天可以賺多少錢？」王永慶問。「一天六十元。」工人回答。

郭台銘說：「一步落後，步步落後；一招領先，招招領先。」π型策略，讓你比別人先跨出一大步，比別人先身懷一高招。