管理新思維
現在中國大陸平均的房價是所得的80倍，1989年時日本是15倍；15倍遠較80倍為低，但當年日本經濟隨即泡沫，導致所謂「失落的10年」，實際20多年也都過去了。中國的泡沫危機，渠等料應也已到強弩之末了！
2011年08月13日
職能（Competence）是一種讓個人在工作表現高效能或出色的重要特性，亦可說是為達成工作所需的知識、技術及行為。
2008年全球金融海嘯讓世界各國重新正視政府在經濟發展中的角色，也重新肯定有為有守的官員的功能。
2011年07月24日
人力績效科技是運用系統化及客觀性的方法與流程，確認並分析造成組織績效差距的原因，進而擬定策略以改善績效。
人力績效科技的觀點，指出教育訓練不是解決績效的萬靈丹，明確組織發展才是提升績效的課題。最令人興奮的是，參與一個棒極了的團隊，能與鷹翱翔而非與失敗對抗。
2011年07月03日
網路發展一洩千里、不可收拾的現象，人們咸認「不可能」、「制度」與「包袱」三者之觀念，乃一切創新與進步的阻礙。
專家學者認為以知識為基礎的經濟，正在改變著全球的經濟發展，而知識的流動最後是分享與應用，變化出別人沒有看到的東西，也就是領悟力，未來則是領悟力的戰爭。
2011年06月20日
網路打開人際藩籬，快速串連人脈，拉近彼此之間的距離，蓬勃發展的程度讓人瞠目結舌，驚呼這個世界真是多采多姿，令人目不暇給！
網路發展一洩千里、不可收拾的現象，讓人們普遍相信「不可能」、「制度」與「包袱」等觀念，乃一切創新與進步的阻礙。
2011年06月18日
近代的關係行銷起源於服務行銷之蓬勃發展。服務業有別於生產業，企業通常具備「關係導向」的特質。
由於大多數的服務提供者與其他競爭公司皆非常類似，因此他們經常會藉由與顧客建立關係，來對抗這種直接競爭的局勢。
2011年05月21日
「我負責把事情做好，你放心」、「這次IPO我會負責達到目標，你儘管放心」！
當部屬對你發出類此的豪語，除非你瞭解他，並知道他確實有本事、能掌握，否則他當下拍胸脯的動作，還是會讓你心生疑惑：他是否在表面敷衍你？
2011年04月16日
管理是一門深奧有趣的學問，企業之成敗繫於管理之良窳，可有人深懂得其運用之妙，有人卻不得其門而入，關鍵在於企業是否建啟「當責」與「賦權」之文化。
2011年04月09日
現今服務業正面臨激烈競爭，如何才能打動顧客的心也需要創意。創意當從讓顧客感動開始，「感動」是優勢者對弱勢者產生的一種感情，只有設法讓顧客處於優勢的地位，才能打動人心。
2011年03月19日
「加點巧思，一塊紅花布變化百百款」！過去有很長一段時間，沒有人會去買紅花布，而近年來藝術家把紅花布帶到國際上，眾所矚目，紅花布再領風潮！
將老阿嬷的私房布變成年輕人的時尚品，這就是改頭換面，賦予產品年輕的色彩，同時又保有內涵好品質，挽回命喪紅海的厄運，駛向蔚藍大海的坦途！
2011年03月06日