【大纪元1月5日讯】 面对放缓的经济，从硅谷(Silicon Valley)到硅巷(Silicon Alley)的各家科技类公司似乎都磨刀霍霍，准备在2001年裁员。
据雅虎财经报道，Christian & Timbers的首席执行长杰夫．克利斯琴(Jeff Christian)指出，长期以来，科技公司们始终神气十足，但如今随着赢利能力开始降低，高级管理人员正将裁员视为一条降低成本的捷径。该公司是一家俄亥俄州克利夫兰(Cleveland, Ohio)的行政人才猎寻公司。克利斯琴预计，整个科技业较为温和的裁员比例在2%至6%之间。
事实上，数月以来，互联网公司裁员已是司空见惯，而且这种趋势预期将持续下去。网上玩具销售商eToys Inc.(ETYS)就是最新一个屈从于这种压力的电子商务公司。该公司于周四晚些时候声称，它将在其1,000个职位中削减掉700个，并关闭其在加利福尼亚州和北卡罗来纳州的货栈业务，还关闭了其在英国的网站。
然而，也有迹象显示，由于销售持续不振，老牌的、更知名的科技公司为了降低成本、提高利润，也开始求助于裁员。就拿惠普公司(Hewlett-Packard Co.,HWP)来说，该公司上月表示将削减成本，方法之一就是取消行政人员下半年财政年度（截至10月31日）的奖金。
据分析师们和一位雇员律师称，从那时起，就出现了惠普公司可能通过裁员来进一步降低成本的猜测。尽管该公司拒绝就此传闻发表评论，但业内观察家们认为，惠普裁员并不在意料之外。
硅谷的一位雇员律师则描绘了一幅更为黯淡的画面。Fenwick & West的一名资深雇员律师约翰．C．福克斯(John C. Fox)说道，有十几家科技公司正准备宣布大幅度裁员的计划。福克斯的这一说法与他在周四的《华尔街日报》(The Wall Street Journal)上发表的评论相一致。
福克斯协助企业客户完成裁员准备，他表示，裁员的幅度普遍都在员工人数的10%到30%。 尽管福克斯拒绝透露，他的客户中哪些公司有裁员计划，但他表示，那些是“实力雄厚的公司”，而不是“昙花一现的网络公司”。
那么，这些迫在眉睫的裁员计划，到底是商业计划失败的产物，还是预示未来经济走向的□兆呢？福克斯认为其中有两个主要的原因。
其一，许多科技公司即使销售情况良好，但利润率都在缩减。裁员是降低成本、提高利润的一个途径。
第二个裁员的主要原因似乎没有那么可怕。福克斯说，一些科技公司计划减少某些部门的员工，而增加另一些部门的人员。
另一些行业观察家还认为，技术人员不会面临大幅度的裁员。
硅谷的人才猎寻公司Modicom的经理托尼．赞米基尔(Tony Zammikiel)认为，科技行业的裁员并不会增加。他说，许多公司有的上升、有的失败，但是风险资本仍然在投向硅谷。赞米基尔补充道，每次出现裁员传闻时，受害者往往是那些销售和非技术性员工。
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