标签:
就业
【大纪元10月28日报导】(中央社记者许秩维台北28日电)有立委今天表示，青辅会职场体验加入媒合的事业单位渐增，但留任人数和留任率却逐渐下降。青辅会主委王昱婷指出，留任率虽下降，但整体就业率有上升。
行政院青年辅导委员会自民国92年开始推动青年职场体验计划，协助18到29岁、高中职以上毕业但没有工作的青年，到企业见习3个月，并补助每人每月薪资新台币8000元给企业。
国民党籍立委杨琼璎上午在立法院质询时表示，据青辅会提供的资料，民国96到98年，媒合企业从175家增加到343家，但媒合目标人数却从2800人降到1900人，留用率也从96.16%降到84.57%。她认为，企业数增加但留任率却降低的情况并不合理。
民进党籍立委管碧玲质询时也提到，青辅会的职场体验计划调查只针对第1个月，而非长期追踪就业状况；且数据计算采人次，并非人数，可能无法反映实际状况，因此，资料中留任率的准确性令人质疑。
王昱婷答询时表示，虽然留任比率下降，但除留任原单位外，有部分青年是另行就业，因此，含留任原单位和另行就业人数在内的就业率从85.21%上升到86.72%，整体来说有些微上升。
至于媒合人数减少，青辅会第二处处长施建矗表示，民国98年开始，政府补助经费从8000万元减为6000万元，并配合劳委会政策，补贴薪资从8000元提高至1万元，受预算限制，媒合目标人数才减少。
施建矗说，留任调查是在结训后2个月进行调查，之后将参考立委提议，进行长期追踪。而数据调查是以人次计算，若是青年获留任后，即可释出职缺，以人次计算可方便统计，以便随时调整职缺状况。
